项目长期激励方案.ppt

XX项目股权激励实施方案XX集团人力资源部2013年11月长期激励原则受激励团队成立平台公司后参股项目公司（方案一）受激励团队成立平台公司后参股项目公司（方案二）标的及激励对象激励对象参与输出资本，公司授予一定实际股份。此方式取得的股权享有分红权、增值权和所有权。激励工具激励对象个人获授数量的确定依据锁定期与解锁安排激励对象的购股融资渠道及还款计划收益兑现方式退出与股份回购激励计划变更和终止XX公司（平台公司）员工购股计划
授予通知书

（先生/女士）：

我公司于2013年月日通过并实施了《XX公司员工购股计划》（以下简称“计划”或“本计划”）。除非本通知另有所指，否则“计划”中所界定的词汇在本通知具有相同涵义。
根据XX公司（以下简称“本公司”）股东会于2013年月日通过的决议案，经股东会研究后认为，您符合2013年第一期员工购股计划的参与资格，根据您目前的岗位价值、激励比例和岗位额度等情况，公司决定授予您XX公司%的股份，股份的相关条款请参见《计划》中的相关规定。
若您愿意参与本计划，请于2013年月日前携本通知书、本人身份证件原件到公司人力资源部办理相关授予手续，并与公司授权代表签署《XX公司员工购股权计划授予协议书》。
若您不愿意参与本计划，请于2013年月日前将本通知交回公司人力资源部，并与公司授权代表签署《宗申汽车销售服务有限公司员工购股权计划放弃承诺书》，表明您自愿放弃此权利。
感谢您对公司所做的贡献，期望您继续努力，取得更大的成功！

XX公司 年月日

实际股权总额不超过XX项目公司总股本的5%，本次激励中40%用于XX集团高管团队；60%用于渝北项目公司高管团队。地产集团授予明细表：