2024年海南儋州市农业农村综合服务中心“海南自贸港”招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年海南儋州市农业农村综合服务中心“海南自贸港”招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在公文中，以下说法错误的是：
  A：指示具有强制约束作用，要求下级机关必须遵守和执行
  B：决定具有指导性，具有较强的理论性和政策性，是指导工作的准则
  C：任免通知落款处由任免机关领导人亲笔签署（或代以签名加盖章）
  D：迁移、更改电话号码等可使用通告
正确答案选项：D
解析：本题考查公文文种知识并选错误项。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，公文种类主要有：……（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通告的制发主体通常是具有一定权限和一定管理职能的行政机关或权力机关。内容特点主要在于对某些事项作出行政性规定和法规性的限制。可见迁移、更改电话号码等不符合通告的内容特点，迁移、更改电话号码等应当使用启事。D项错误。
A项：指示是领导机关对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。指示具有较强的指导性、政策性，可以使某项重要事项、工作能顺利进行起着决定性作用。因此，“指示具有强制约束作用，要求下级机关必须遵守和执行”说法正确。A项正确。
B项：决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当决定。决定具有权威性、指导性、稳定性和长远性的特点。B项正确。
C项：任免通知是国家机关中的上级机关对下级机关、群众告知有关用人事项的公文，落款处由任免机关领导人亲笔签署（或代以签名章）。C项正确。
故本题选D。

2、公文文种中通知的特点是（）。
  A：时效性
  B：严肃性
  C：权威性
  D：指导性
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知的主要特点有：适用范围广、使用频率高、种类较多、时效性强。公文的时效性主要指时代性、及时性和效用的期限性。
故本题选A。

3、根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（）。
  A：工作成就
  B：工作被赏识
  C：成长机会
  D：工作条件
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
美国心理学家赫茨伯格是双因素理论的创始人。他提出存在着两种不同类型的因素。一类是能促使人们产生工作满意感的因素，称为激励因素，包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会；另一类是促使人们不产生不满的因素，称为保健因素，包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。
A项错误，工作成就属于激励因素。
B项错误，工作被赏识属于激励因素。
C项错误，成长机会属于激励因素。
D项正确，工作条件属于保健因素。
故本题选D。

4、不具备正式公文的法定权威性与行政约束力的是()
  A：报告
  B：请示
  C：纪要
  D：简报
正确答案选项：D
解析：本题考查公文常识。
《党政机关公文处理工作条例》第二条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书。”简报，不是公共刊物，而是内部编发的管理文书。各级各类简报都有自己的发放范围，因此具有一定的保密性质，简报传递于机关、单位之间，但它与正式的公文不同。上级对下级的简报，没有正式公文的法定权威性和行政约束力，不能用来发号施令。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”报告是《党政机关公文处理工作条例》规定的十五种法定公文之一，具有法定权威性与行政约束力。
B项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示是《党政机关公文处理工作条例》规定的十五种法定公文之一，具有法定权威性与行政约束力。
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要是《党政机关公文处理工作条例》规定的十五种法定公文之一，具有法定权威性与行政约束力。
D项错误，简报，不是公共刊物，而是内部编发的管理文书。没有正式公文的法定权威性和行政约束力，不能用来发号施令。
本题为选非题，故本题选D。

5、软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
  A：软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
  B：硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是