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2024年海南儋州市事业单位公开招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文《××市人民政府关于××大桥封闭维修改造的公告》选用文种错误,应该选用()。   A:通告   B:公报   C:启事   D:通知 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”题干中大桥封闭维修改造只需在局部范围内公布即可,故使用公告错误,应使用通告。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(四)公报。适用于公布重要决定或者重大事项。” C项错误,启事不属于法定公文文种,政府发布事项不宜此文种。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” 故本题选A。 2、越权批办文件的前提条件是()。   A:公文积压严重   B:主管领导出差或生病   C:经有关机构或领导授权   D:文件急需处理 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 批办指机关领导者或部门负责人对公文(包括公文的拟办意见)进行认真阅读分析之后,提出处置意见。经有关机构和领导授权,可以越权批办文件;否则不可越权批办。 故本题选C。 3、运用业务组合矩阵——波士顿矩阵对中国移动的短信业务进行分析,该业务属于()。   A:金牛型业务   B:明星型业务   C:问题型业务   D:瘦狗型业务 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 波士顿矩阵又称市场增长率-相对市场份额矩阵、波士顿咨询集团法、四象限分析法、产品系列结构管理法等。波士顿矩阵认为一般决定产品结构的基本因素有两个:即市场引力与企业实力。通过以上两个因素相互作用,会出现四种不同性质的产品类型,形成不同的产品发展前景:销售增长率和市场占有率“双高”的产品群(明星类产品);销售增长率和市场占有率“双低”的产品群(瘦狗类产品);销售增长率高、市场占有率低的产品群(问题类产品);销售增长率低、市场占有率高的产品群(金牛类产品)。中国移动主要业务包括:本地通话、国内长途、国内漫游、国内短信、来电显示、彩铃、国内彩信等。就现阶段中国移动的短信业务来说,基本每个用户都有短信业务,市场占有率高,但是由于移动应用的使用,该业务增长率很低,所以中国移动的短信业务属于金牛型业务。 故本题选A。 4、经各级党委会议讨论通过,要求贯彻执行的重要决策形成的文件一般称为()。   A:条例   B:纪要   C:规定   D:决议 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A、C两项错误,条例和规定不属于法定公文文种,为事务性公文,一般不得单独对外行文,可以作为附件传送。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定:“纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要根据会议记录和会议简报等会议材料整理而成,主要用来传达会议的主要精神,具有知照性。 D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议适用于经会议讨论通过的重大决策事项。”用于党派、组织、团体的全体会议或代表会议。任何决议都必须由会议讨论通过,只能是经会议讨论通过的重要决策事项,具有严肃性和权威性。 故本题选D。 5、俗话说“隔行如隔山”根据社会心理学对人际沟通的阐述,这句俗话说明:   A:职业的不同可能会引起沟通的鸿沟   B:处于不同层次的组织成员,对沟通的积极性不同,也会造成沟通障碍   C:文化背景的不同会给沟通带来障碍   D:人们不同的个性倾向和个性心理特征会造成沟通障碍 正确答案选项:A 解析:本题考查管理知识。 “隔行如隔山”的意思是指不是本行的人就不懂这一行业的门道。在人际沟通上不同职业的人因为思考方式、职业习惯、职业理念、表达方式的不同容易造成沟通的鸿沟。 故本题选A。 【解析拓展】 B项:不同层次组织成员是指处于单位高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员,题干中并没有谈及沟通层侧所带来的沟通的障碍。B项不符合题意,因此不当选。 C项:文化背景的不同影响沟通的效果,但与题干无关。C项不符合题意,因此不当选。 D项:题干强调的职业不同带来的影响与个性倾向和心理特征无关。D项不符合题意,因此不当选。 6、由于附件是公文正文的说明、补充或者参考资料,所以附件需要另面编排,就是不管前一面留有多少空白,都需要另起一面。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文