2024年浙江金华浦江县教育系统招聘在编会计3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江金华浦江县教育系统招聘在编会计3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、对上司说“不”时，应注意：
  A：说话方式
  B：要充分表明自己的观点
  C：用简单明白的语言进行表述
  D：要有理有据地予以拒绝
正确答案选项：A
解析：本题考查管理知识。与领导沟通属于上下级沟通，下级在与上级进行沟通时，有几个方面的技巧可以采取：（一）给足上级面子而不丢失自我。这就要求在与领导沟通时，要维护领导权的同时保持自己的立场，且要采用合适的方式方法。（二）借上级之口陈述自己的观点。这就要求我们在沟通时灵活多变，不仅可以获得领导的认同，还可以避免误解的出现。（三）巧用沟通时机和内容。巧用时机和内容即合适的时间、地点与方式。由此可知，在对领导说“不”时，一定要注意沟通的技巧，已达到良好的沟通效果。
故本题选A。

2、按照《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。
  A：5
  B：10
  C：15
  D：20
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
故本题选A。

3、镇党委要求全镇干部深入开展群众路线教育活动，切实为群众排忧解难，如果你是起草该公文的秘书，应选择下列公文文种中的_____。
  A：报告
  B：通报
  C：通知
  D：公告
正确答案选项：C
解析：《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。
通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。镇党委要求全镇干部深入开展群众路线教育活动，应用通知这一文种。
故本题选C。

4、新科技革命和产业变革是全球现代化的大势所趋，创新驱动既是发展方式的转变，也是体制机制的改革，迫切需要政府及时转变职能。政府要适应新科技革命和产业变革的需要，应该（）。
  A：履行经济职能，推动经济结构战略性调整
  B：做产业变革的践行者，增加对企业资金投入
  C：加强中央集权，提高对科技革命管理的水平
  D：协调政府与市场的关系，减少对市场的监管
正确答案选项：A
解析：本题考查管理常识。
2013年9月20日，国家科学技术部部长万钢在北京会见了华盛顿经济趋势基金会主席、《第三次工业革命》作者杰里米·里夫金。万钢指出，新科技革命和产业变革是全球现代化的大势所趋，创新驱动既是发展方式的转变，也是体制机制的改革，迫切需要政府及时转变职能；政府必须顺势而为，积极有为，在改革中加快经济结构调整，促进产业变革。
故本题选A。

5、行政组织的设置，要做到因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用，这体现了构建行政组织（）原则。
  A：依法设置
  B：精简设置
  C：权责一致
  D：分权管理
正确答案选项：B
解析：本题考查行政组织的设置原则知识。
A项错误，依法设置是指各级行政机构设置的数量、性质、地位、职权、编制、隶属关系、行政程序、行为规范等，都必须由有关法律予以规定，以保证行政机构的权威性。题干并未体现依法设置。
B项正确，精简设置是指以较少的机构、人员和财物投入完成较多的工作任务，从而提高工作效率。题干中要因事设岗，人尽其才，才尽其用，其目的就是投入合适的人才，人尽其才，提高工作效率。
C项错误，权责统一是指行政权力应当与行政责任成正比，职位、职权、职责应当相一致。题干中未体现权责统一。
D项错误，分权原则是指行政组织是一个庞大复杂的权力体系，必须实行分权管理。而题干中侧重人尽其才，并未体现分权思想。
故本题选B。

6、国家征收教育附加费的行为属于()。
  A：行政许可
  B：行政征收
  C：行政奖励
  D：行政处罚
正确答案选项：B
解析：教育附加费是对缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人征收的一种附加费。
A项错误，行政许可指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查准予其从事特定活动的行为。最常见的行政许可的形式如许可证和执照。与题干不符。
B项正确，行政征收是指行政主体凭借国家行政权，根据国家和社会公共利益的需要，依法向行政相对人强制性征集一定数额金钱和实物的行政行为。行政征收主要由税和费组成。教育附加费就是费的范围。
C项错误，行政奖励是