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2024年浙江财经大学招聘17人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在公文首页,如果主送机关名称过多导致不能显示正文时,应:   A:将主送机关改为抄送机关   B:将主送机关名称移至版记   C:将主送机关删除   D:将主送机关名称移至文尾 正确答案选项:B 解析:本题考查行文规则。《国家行政机关公文格式》8.2.2条中规定,如主送机关名称过多而使公文首页不能显示正文时,应将主送机关名称移至版记中的主题词之下、抄送之上,标识方法同抄送。 故本题选B。 2、公文的言语使用正确与否,表达完整与否,都直接关系到工作开展的质量。公文的语言规范中,()是公文语言的基本特点和第一需求。   A:准确   B:庄重   C:朴实   D:简明 正确答案选项:A 解析:本题考查公文写作知识。 公文语言的特点和要求概括起来主要是:准确、简明、朴实、庄重。其中,准确是公文语言的第一要求和基本特点,公文语言的其他三个特点都是以它为前提的。 故本题选A。 3、公文区别于其他信息记录的特点是()。   A:传递权威信息   B:书面文字材料   C:具有法定权威与现行效用   D:有特殊的格式、文字要求 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 公文是国家机构及其他社会组织在公务活动中为行使职权、实施管理而制作的具有法定效用和规范体式的文件。公文具备以下特点:①由法定作者制作。②具有法定的现实执行效用。公文的信息对受文单位有强制性的影响。如在规定的时间、范围之内,强制执行、强制阅读、强制复文。③具有规范的体式。④履行法定的程序。 故本题选C。 4、我国法定的公布性文件包括()。   A:通报通告   B:通告公告   C:通知公告   D:通知通报 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 公布性文体的特点是,公文一经形成即公之于众,其对象不局限于机关、团体等社会组织,而且包括社会各界、广大群众及个人,所涉及的事项性质重要且具有普遍意义,没有保密要求。公布性文体主要包括通告和公告。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”以及第八条第五项:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” 故本题选B。 5、俗话说“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看,下列解释最恰当的是()。   A:在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率   B:需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心   C:一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降   D:组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱 正确答案选项:B 解析:“一条船不能有两个船长”的意思就是说一个集体中不能有两个核心领导。从管理角度看,需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。故B项符合题干要求。 A项中,从题干中看不出固执己见的意思,与题干内容不符。 C、D项与A类似,都是所表达的意思与题干不符。 故本题选B。 6、下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是:   A:基本工资   B:绩效工资   C:工龄工资   D:津贴补贴 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位人事管理制度并选错误项。工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。它不属于事业单位工作人员的工资构成内容。C项错误,当选。 《事业单位人事管理条例》第三十二条规定,“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素”。A、B、D项正确,不当选。 故本题选C。 7、行政伦理的最低要求是()。   A:一切从人民的根本利益出发   B:行政行为的合法性   C:不损害集体利益   D:成为高尚道德的模范 正确答案选项:C 解析:行政伦理又称行政道德,是以“责、权、利”的统一为基础,以协调个人、组织与社会的关系为核心的行政行为准则和规范系统。行政伦理旨在分析行政人员在政策执行过程中,所应有的价值、行为规范、义务及其完成的方法。 题干中明确指出,要选出最低要求,从定义来看维护个人与组织的利益应该为最基本的要求。 故C项,更贴近题干要求。 故本题选C。 【知识拓展】行政伦理是行政管理领域中的角色伦理,是针对行政行为和政治活动的社会化角色的伦理原则和规范。行政伦理有助于中国政府转型,逐步由“管理型政府”转向“服务型政府”,逐步达到善治的要求,即“合法、法治、透明、回应、负责”,充分实现公民与政府“权、责、利”的有效补充和配合。