2024年浙江舟山市普陀区海洋与渔业局编外工作人员招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江舟山市普陀区海洋与渔业局编外工作人员招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、述职报告必须围绕（）进行书写。
  A：方针政策
  B：规章制度
  C：典型事例
  D：工作职责
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
述职报告是社会组织机关和部门的负责人按照法定程序或组织程序向上级机关、任免机关或本级干部、群众报告自己任职期间尽职尽责工作情况的报告，其目的在于对工作进行回顾的同时，找出内在规律，以指导未来工作实践。故述职报告必须围绕工作职责进行书写。
故本题选D。

2、公共管理学科目前处在：
  A：起步阶段
  B：发展阶段
  C：空想阶段
  D：完善阶段
正确答案选项：B
解析：
本题考查管理学基本原理知识。
公共管理学作为一门新兴的学科，在中国正处在迅速发展成长阶段，但与此同时，对于公共管理学的各种争论与反思也使其面临巨大的身份危机。
故本题选B。

3、地方行政机关的首要特征是（）。
  A：特殊性
  B：灵活性
  C：地域性
  D：规范性
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
地方行政机关是指在一定行政区域内由该行政区人民代表机关产生的人民政府及其工作部门。地方行政机关的首要特征是地域性。
故本题选C。

4、某一组织，其组织文化并不是与生俱来的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。
  A：意识性
  B：可塑性
  C：系统性
  D：导向性
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，组织文化的意识性指的是，大多数情况下，组织文化是一种抽象的意识范畴，它作为组织内部的一种资源，应属于组织的无形资产之列。
B项正确，组织文化的可塑性指组织文化不是与生俱来的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。它可以随着组织内外环境的变化而不断调整，可以通过人为的后天努力加以培育和塑造。
C项错误，组织文化的系统性指的是组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统，各要素之间相互依存、相互联系。因此，组织文化具有系统性。同时，组织文化总是以一定的社会环境为基础的，是社会文化影响渗透的结果，并随社会文化的进步和发展而不断地调整。
D项错误，组织文化的导向性指的是组织文化规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。
故本题选B。

5、“你省关于报请审批××市城市总体规划的请示收悉”，其中“悉”的含义是：
  A：熟悉
  B：详尽
  C：知晓
  D：悉数
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。“收悉”是收到并知悉的意思。
A、B项错误，“收悉”中的“悉”只强调“知道”这回事，并不强调知道的程度，至于是否熟悉内容、是否详尽与“悉”无关。
C项正确，“收悉”中的“悉”即知悉、知晓的意思。
D项错误，悉数指一一列举细说；全数、全部。“请示”只是一份文件，故此处的“悉”并非全部、全数的意思，也并非一一列举细说。
故本题选C。

6、议案是由具有法定提案权的国家机关，会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权利机构提出进行审议并作出决定的议事原案。议案的标题格式一般为（）。
  A：提议案人、“提请审议”、议案内容、文种
  B：提议案人、议案内容、“提请审议”、文种
  C：“提请审议”、提议案人、议案内容、文种
  D：提议案人、议案内容、文种、“提请审议”
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
议案又称“提案”，是向国家议事机关（立法机关或国家权力机关）提出的议事原案。“议案”一般由公文常规的标题、正文和落款三部分组成，标题由发文机关、事由（提请审议事项）、文种三部分构成。如《国务院关于提请审议<中华人民共和国劳动法（草案）的议案>的议案》，发文机关是国务院，“事由”是“关于提请审议《中华人民共和国劳动法（草案）》”，“文种”即“提案”。
故本题选A。

7、某部门领导在年初工作会议中指出，要为部门注入一股“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。
  A：内部竞岗
  B：员工推选
  C：外部招聘
  D：内部提拔
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，内部竞岗是指对企业内部员工按其具备的能力进行合理的岗位配置。内部竞岗未体现注入“新鲜血液”。
B项错误，员工推选是指在现有员工内部进行推荐、选拔。员工推选未体现注入“新鲜血液”。
C项正确，外部招聘是指从组织外部得到急需的人员，尤其是那些起关键作用的主管