预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共118页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年浙江绍兴虞舜旅游实业限公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在意见的结构安排中,一般在()提出要求、号召或希望。   A:开头   B:主体   C:结尾   D:落款 正确答案选项:C 解析:本题考查公文写作。意见由标题、主送机关、主体和落款组成。其中主体部分由三部分组成:(1)开头(发文原由)。主要写明发布意见的背景、根据、目的、意义等内容。(2)主体(意见内容)。意见的核心内容,主要针对有关问题或某项工作提出本机关的见解、建议或规范性的解决办法。(3)结语(发文要求)。许多意见列写出对某一重要问题的见解或处理办法即自然结束,不另写一段结语。有的意见末尾有一段结语,提出号召、希望或执行要求。 故本题选C。 2、在处理日常来电来函的工作中,如果遇到函电内容紧急的,值班人员可以代为答复或表态;而一般的来电和来信,则由值班人员负责记录和登记。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查公文处理知识。 处理来电来函:①日常工作的来电来函均由职能部门或秘书部门受理,而休息时间或节假日则往往由值班室代为收受;②函电内容重要或紧急的,应立即报告有关领导或转告相关部门;③一般来电和来信的,则由值班人员负责记录和登记。 题干中遇到函电内容紧急的,应立即报告有关领导或转告相关部门,而不是由值班人员代为答复或表态。 故本题错误。 3、马斯洛所属的心理学理论流派是()。   A:人本主义   B:格式塔学派   C:构造主义   D:行为主义 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 马斯洛为人本主义心理学的主要发起者和理论家,提出了“需要层次理论”。其基本内容是将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。(1)生理需求也是级别最低的需求,是对食物、水、空气、性欲、健康的需求;(2)安全需求包括要求社会环境安全、生命财产得到保护,生活有保障等。马斯洛认为,当人们的生理需求被满足之后,人们开始需要生活环境具有一定的稳定性、有一定的法律秩序,需要自己生活在有安全感的社会里;(3)社交需求也叫归属与爱的需要。当生理需求和安全需求得到满足以后,人们就会有社交需求这种强烈动机。希望与人交朋友,希望得到信任和友爱,成为大家庭的一员;(4)尊重需求属于较高层次的需求,尊重需求既包括对成就自我价值的个人感觉,也包括他人对自己的认可与尊重,如成就、名声、地位和晋升机会等;(5)自我实现需求,是最高层次的需求,在前面四项需求都被满足后,最高层次的需求就会出现,包括自我实现、发挥潜能等。 故本题选A。 4、下列不属于事业单位竞聘上岗人选产生方式的是()。   A:自我推荐   B:外部推荐   C:群众推荐   D:组织提名 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 不同地区采取方式不同,但总体包括自我推荐、群众推荐、组织提名等。 故本题选B。 5、下列选项中不属于公文处理工作具体要求的是:   A:准确周密,确保质量   B:保守机密,安全可靠   C:思维缜密,务实高效   D:精简文件,提高效率 正确答案选项:C 解析:本题考查公文知识并选错误项。 根据《党政机关公文处理工作条例》第五条,公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。公文处理工作的要求:①必须准确、周密,确保质量;②必须及时、迅速,注重时效;③必须做到安全可靠,确保机密;④必须加强集中统一管理;⑤必须坚持实是求是,遵规守纪,按行文机关要求和公文处理规定进行;⑥精简文件,深入实际,反对官僚主义和文牍主义。思维缜密,务实高效不属于公文处理工作的具体要求。 故本题选C。 6、考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据,除了()。   A:解聘   B:调整工资   C:培训   D:奖惩 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。” B项错误,《事业单位人事管理条例》第二十二条规定:“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。” C项正确,事业单位相关条例未提及考核结果与培训的关系。 D项错误,《事业单位工作人员考核暂行规定》第二十一条规定:“考核结果的使用,应与事业单位评选先进活动、开展奖励表彰工作紧密结合。” 故本题选C。 7、多次请示直接上级机关,而问题却长期没得到实质性解决的,可以()。   A:逐级行文   B: