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2024年浙江省食品药品检验研究院招聘11人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、决定,作为党政机关公关的文种,根据内容、性质、作用不同,细分为多种类型。《XX市人民政府关于撤销XX区政府任命王XX为X局局长的决定》属于()决定。   A:指挥性   B:更改性   C:知照性   D:奖惩性 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,指挥性决定,用于对某些事项或重大行动作出安排。这类决定带有极强的指挥性,受文机关必须严格贯彻执行。 B项正确,更改性决定,用于对下级机关或组织作出的不适当的决定事项予以变更、修改或撤销,当选。 C项错误,知照性决定,用于领导机关对某些重要事项做出安排,这类决定涉及的事项一定是重要的,而不是日常工作事项,一般没有具体的执行要求。 D项错误,奖惩性决定,用于表彰、奖励先进单位或个人,授予先进模范人物的荣誉称号,或者对有关单位或个人所犯严重错误进行惩戒或批评等。 故本题选B。 2、关于政府信息公开,下列说法错误的是:   A:行政机关应主动公开所有政府信息   B:公民、法人或者其他组织根据生产、生活及科研的需要可以向行政机关申请获取政府信息   C:政府信息公开应遵从谁制作谁公开的原则   D:行政机关收到政府信息公开申请,能够当场答复的,应当当场予以答复 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项错误,《政府信息公开条例》第十四条规定:“依法确定为国家秘密的政府信息,法律、行政法规禁止公开的政府信息,以及公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的政府信息,不予公开。” B项正确,《政府信息公开条例》第二十七条规定:“除行政机关主动公开的政府信息外,公民、法人或者其他组织可以向地方各级人民政府、对外以自己名义履行行政管理职能的县级以上人民政府部门(含本条例第十条第二款规定的派出机构、内设机构)申请获取相关政府信息。”公民、法人或者其他组织根据生产、生活及科研的需要可以向行政机关申请获取政府信息。 C项正确,《政府信息公开条例》第十条第一款规定:“行政机关制作的政府信息,由制作该政府信息的行政机关负责公开。行政机关从公民、法人和其他组织获取的政府信息,由保存该政府信息的行政机关负责公开;行政机关获取的其他行政机关的政府信息,由制作或者最初获取该政府信息的行政机关负责公开。法律、法规对政府信息公开的权限另有规定的,从其规定。” D项正确,《政府信息公开条例》第三十三条第一款规定:“行政机关收到政府信息公开申请,能够当场答复的,应当当场予以答复。” 本题为选非题,故本题选A。 3、会议记录的组成是()。   A:会议组织情况+会议发言情况   B:标题+会议六要素   C:标题+会议基本内容   D:会议组织情况+会议基本内容 正确答案选项:D 解析:本题考查会议记录的相关知识。 A项:错误,缺少会议基本内容。 B项:错误,只是部分内容。 C项:错误,缺少会议组织情况。 D项:正确,会议记录是当会议开始的时候,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,可作为日后依据或者参考。所以会议记录的组成是会议组织情况+会议基本内容。 故本题选D。 4、“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”,这句话启发我们在用人方面要坚持()。   A:德才兼备原则   B:适才适用原则   C:法治管理原则   D:任人唯贤原则 正确答案选项:B 解析:“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”体现了扬长避短的用人艺术,人尽其才,物尽其用,是每个单位合理使用人力资源的课题。做到以岗定人,让人在岗位上有施展空间,产生成就感,体现了适才适用的原则。 A、C、D项,与题干表述不符。 故本题选B。 5、职业化包括三个层面内容,其核心层是   A:职业化技能   B:职业化素养   C:职业化行为规范   D:职业道德 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。职业化,是工作状态的标准化、规范化、制度化,包含在工作中应该遵循的职业行为规范、职业素养和匹配的职业技能,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事,不为个人感情所左右,冷静且专业。 A项错误,职业化技能是指在职业环境中用以合理、有效地运用专业知识、职业价值观、道德与态度的各种能力。 B项正确,职业化素养主要包括职业道德、职业意识、职业心态,它是职业化中最根本的内容,也是职业化核心层。 C项错误,职业化行为规范是职业化在行为标准方面的体现,它主要包括职业思想、职业语言和职业动作等。 D项错误,职业道德是职业化素养的主要内容之一,主要包括爱岗敬业,诚