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2024年浙江省金华永康市部分事业单位招聘132人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()。   A:某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖   B:王博士毕业去一家新单位,单位分给他100平米的住房   C:某单位给员工发的年终奖比去年翻一番   D:某单位为引进人才李教授提供独立办公室 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 双因素激励理论又叫激励因素-保健因素理论,由美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出。该理论的核心在于,只有激励因素才能给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。其中激励因素指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任、成长和发展的机会等工作本身或工作内容方面的因素。保健因素指与人们的不满情绪有关的因素,包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等工作环境或工作关系方面的因素。 A项错误,工程师获得科学技术奖是一种成就,对工程师的工作给予肯定和赏识,会增加他的积极态度,因此属于激励因素。 B、D两项正确,王博士分到房屋,李教授有单独的办公室,都是福利和工作条件的体现,能让他们更安心工作,为工作本身以外的环境因素,因此属于保健因素。 C项正确,员工年终奖翻倍是额外的奖励,为工资和福利性质的因素,不是工作本身带来的积极因素,因此属于保健因素。 故本题选A。 2、请求指示的请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出(),对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。   A:辅助咨询   B:审核认可   C:审查认定   D:委托代理 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 请求指示的请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查认定,对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。 故本题选C。 3、下列文种中,通常用第三人称进行写作的是()。   A:计划   B:总结   C:调查报告   D:述职报告 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,计划是安排近阶段的工作情况,常用第一人称。 B项错误,总结的含义:总结是对规定的时限内的某项工作加以回顾、分析研究,从中找出经验和教训,引出规律性的认识,明确今后实践的方向,把这些内容系统化、条理化,形成文字的公文。总结多使用第一人称。 C项正确,调查报告是对某一情况、某一事件的分析研究,常用第三人称表述。 D项错误,述职报告是陈述任职自己一定阶段的工作情况,常用第一人称。 故本题选C。 4、继“微博”之后,“微信”逐渐成为政府与群众沟通交流的平台,被人们亲切地称为“指尖上的政民对话”。政务微信的开通()。   A:扩大了公民基本民主权利   B:开辟了群众政治参与的新途径   C:创新了政府社会管理的新模式   D:提高了政府管理水平 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,我国公民基本民主权利包括人身权、人格权、监督权、宗教信仰自由、政治权利和自由等等,通常由宪法加以明确规定,政务微信的开通无法扩大公民的基本民主权利。 B项错误,公民参与政治生活的途径包括:民主选举,民主决策,民主管理,民主监督。政务微信的开通只是提供了居民政治参与的新方式。 C项正确,政务微信作为电子政务的新平台,有助于政府公开政务,有助于公民政治参与和利益表达,有助于政府及时回应公民需求。政务微信成为政府与群众沟通交流的新平台,创新了政府社会管理新模式。 D项错误,政务微信的开通有助于服务型政府的建设,提高政府的服务效能,不一定会提高政府的管理水平。 故本题选C。 5、行政文化功能不包括()。   A:导向功能   B:聚合功能   C:调节控制功能   D:宣传引导功能 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 行政文化主要具有以下功能:导向功能,即使人们在潜移默化中接受认同的价值、行为取向,使成员目标与整体目趋于一致;聚合功能,通过共同创造的精神文化,在组织成员中达成共识,形成强大的向心力、凝聚力;调节控制功能,通过约定俗成的规范或共同价值准则规范约束成员的行为、思想,调节矛盾、冲突等不和谐因素;改造更新功能,新的先进的治理理念通过行政文化灌输到成员的思想中,促进成员思想观念的更新,从而推进行政组织更新变革。 本题为选非题,故本题选D。 6、签发是决定文稿最后定稿与批准发出的一个关键性环节,是机关领导人参与和掌握公文处理的具体行动,在该