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2024年浙江省金华永康市城西新区编外招聘5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列不属于通知的特点是()。   A:适用范围广泛   B:使用频率高   C:种类较多   D:作者的广泛性 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B项正确,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。通知的适用范围广泛,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。所以通知适用范围广、使用频率高。 C项错误,通知常见的分类有批示性通知、发布性通知、告知性通知、指示性通知和事项性通知,种类较多这一说法不确切,没有衡量标准。 D项正确,通知因为发文机关不受级别限制,各级机关都可以制发通知,所以通知具有作者的广泛性。 故本题选C。 2、张华作为某公司的一名部门经理,最近正在为自己的管理方式发愁,鉴于员工近来消极的工作态度和较低的绩效表现,他应该努力将自己的领导方式转变为下列哪种风格?()   A:高结构—低关怀   B:低结构—低关怀   C:高结构—高关怀   D:低结构—高关怀 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的,他们列出了一千多种刻画领导行为的因素,通过高度概括归纳为两大类:结构维度和关怀维度。 结构维度是指为了达到组织目标,领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度。它包括制定工作计划、安排工作程序、明确组织的目标和工作任务、设定员工必须达到的绩效标准、并强调工作的最后期限。 关怀维度是指领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度。它包括倾听下属成员的意见和要求,注意满足下属的需要,强调领导者与下属成员之间建立友好、信任、体谅的人际关系,以调动员工的积极性。 根据两种维度的程度的高低不同,两者可以互相结合形成四种基本的领导风格,即低结构-高关怀型、高结构-高关怀型、低结构-低关怀型、高结构-低关怀型。一般来说,低结构-低关怀型的领导风格效果不好,而高结构-高关怀型的领导风格效果最好。 题干中员工消极的工作态度和较低的绩效表现,需要采用的是高结构-高关怀型的领导风格。 故本题选C。 3、小孩渴望得到父母的认同属于马斯洛需要层次理论中的()。   A:生理的需要   B:安全的需要   C:尊重的需要   D:社交的需要 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,生理的需要是指人类维持生存和种族延续的需要,是最重要、最有力量的需要。其主要包括对食物、水分、空气、性、排泄、休息等的需要。 B项错误,安全的需要是指人类期盼稳定、安全、保障而避免灾害、威胁、混乱的需要。安全需要表现为人们要求安全稳定,免于恐惧、危险、伤害或威胁等。 C项正确,尊重的需要是指个体基于自我评价产生的自尊和期望受到他人尊重的需要。自尊就是个体对自己的尊重,包括对获得信心、能力、本领、成就、独立等的愿望。他人对自己的尊重包括威望、承认、地位、名誉等。 D项错误,社交的需要是指一个人与其他人建立感情的联系或关系。人们总是渴望得到亲人、朋友的关心、爱护和依赖,总是希望归属于一个集体或团体,成为其中一员。 故本题选C。 4、行政沟通的内容可分为几个层次,其中,市民通过信访制度,反映的各种批评和建议属于()。   A:上层信息   B:中层信息   C:基层信息   D:表层信息 正确答案选项:C 解析:本题考查管理常识。 行政沟通的内容包括上层信息、中层信息和基层信息。其中,上层信息是指令性和指导性的,如命令、指示、决议、通报、通告等。中层信息指中层领导为贯彻上层指令制定的各种措施和实施办法。基层信息包含社会环境中的各种情况,如随时可能出现的问题,人民的呼声、各种批评和建议等。 A项错误,上层信息是指令性和指导性的,如命令、指示、决议、通报、通告等,是自上而下的,而市民通过信访机制反映的各种批评和建议是自下而上的,故A项不符合。 B项错误,中层信息指中层领导为贯彻上层指令制定的各种措施和实施办法。根据题干,此项不符。 C项正确,基层信息包含社会环境中的各种情况,如随时可能出现的问题,人民的呼声、各种批评和建议等。市民通过信访机制反映的各种批评和建议正好符合基层信息的定义。 D项错误,行政沟通的内容不包含表层信息。 故本题选C。 5、以下不属于公文发文办理环节的是()。   A:审核   B:用印   C:拟办   D:签发 正确答案选项:C 解析:本题考查公文知识。 根据2000年8月24日国务