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2024年浙江省金华市天平交通工程试验检测咨询限公司招聘15人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列修辞不可以使用在公文中的是()。   A:引用   B:排比   C:对比   D:拟人 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 公务文书的语言要求准确、得体、简洁、质朴。一般来说公文主要采用的是消极修辞,即准确地选择词语和恰当地选用句式等方法来加强语言的表达效果。 A项正确,引用是公务文书中较为常见的修辞之一。 B项正确,排比使用后将语气一致、字数相当、意思相关的句子或句子成分列起来,使公务文书内容气势充沛、文意畅通、感情深厚。 C项正确,对比是公务文书中较为常见的修辞之一。 D项错误,拟人把事物人格化,将本来不具备人动作和感情的事物变成和人一样具有动作和感情的样子,这种修辞在公文中不可取。 故本题选D。 2、行政控制过程的最后环节也是最为关键的环节是:   A:确定控制范围   B:纠正偏差   C:衡量成效   D:行政指挥 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理知识。 行政控制的过程一般包括确定标准、衡量成效和纠正偏差三个步骤。纠正偏差就是根据测量的结果,采取切实的措施和步骤,纠正执行过程中出现的偏差。纠正偏差是控制工作的最后环节,也是控制工作是否有效的表现。因此,一旦找出已经出现的偏差,控制者应迅速采取纠正措施,如改变组织机构。重新委派人员,改善控制程序等。在必要的情况下,可以修改目标调整计划。故行政控制过程的最后环节也是最为关键的环节是纠正偏差。B项正确。 故本题选B。 【解析拓展】 A项:确定控制的标准。标准愈明确,控制就愈有效。如果没有标准,就无法衡量实际执行情况是否发生偏差,也不知道如何纠正偏差。一个可行的标准应包括六个因素:对象,即需要进行控制的内容和范围;目的,即标准的任务、各项具体要求以及需要解决的问题;地点,即执行该标准的空间范围;时间,即规定完成标准的时间期限和日程安排;执行者,即规定标准的执行单位和人员;方法,即实现标准的途径和措施。确定控制范围属于确定控制的标准,不是行政控制过程的最后环节。A项错误。 C项:衡量绩效就是按照控制标准,衡量实际成效,检查执行情况是否与确定的标准相一致,找出执行中出现的偏差。衡量绩效不是行政控制过程的最后环节。C项错误。 D项:行政指挥是指行政领导者按照既定的目标和计划,对所属下级的行政活动进行指导,以实现行政目标的行为,行政指挥是行政执行实施阶段的主要环节,是行政领导的重要职能。行政指挥不属于行政控制过程。D项错误。 3、居务公开的内容不包括()   A:政务类   B:财务类   C:事务类   D:党务类 正确答案选项:D 解析:本题考查社工知识。社区居务公开的主要内容有: (1)政务公开。公开涉及居民利益的各项政策、法规和规定,以及救灾、救济款物的募集和发放情况、应享受城市居民最低生活保障和临时、定期困难补助人员救济情况等; (2)事务公开。公开居委会制定的规章制度和“居民公约”,居委会制订的社区建设近期发展规划、办实事项目、居委会成员选举和人员选聘情况等; (3)财务公开。公开居委会财务收支、干部工资和补贴、社会赞助费用收支等情况。为落实“居务公开”,各居委会都应设置固定的“居务公开栏”橱窗。 故本题选D。 4、()重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响,其基本内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响,更重要的是受相对报酬的影响。   A:期望理论   B:公平理论   C:双因素理论   D:成就需要理论 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,期望理论的内容是:激动力量(M)=效价(V)×期望值(E)。在这个公式中,激动力量指调动个人积极性,激发人内部潜力的强度;期望值是根据个人的经验判断达到目标的把握程度;效价则是所能达到的目标对满足个人需要的价值。这个理论的公式说明,人的积极性被调动的大小取决于期望值与效价的乘积。 B项正确,公平理论重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响,其基本内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响,更重要的是受相对报酬的影响。 C项错误,双因素理论认为引起影响人们工作动机的因素主要有两类:一是保健因素,属于和工作环境或条件相关的因素;二是激励因素,属于和工作本身相关的因素,只有激励因素才能够给人们带来满意感。 D项错误,成就需要理论把人的基本需要分为成就需要、权力需要和情谊需要三种,其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。 故本题选B。 5、公众是政府管理和服务的对象,也是监督和评价政府