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2024年浙江省金华东阳市流动人口信息服务中心招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由,这是政府承担的()。   A:社会职能   B:法律职能   C:政治职能   D:文化职能 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,社会职能是指政府对改善和保障人民物质文化生活的事务的管理,是除政治、经济和文化职能以外的其他政府必须承担的职能。 B项错误,政府的基本职能中不包括法律职能。 C项正确,政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能。政府在政治上有义务保障所有人享有平等和自由,这是政治职能的具体体现。 D项错误,文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理。 故本题选C。 2、正确的授权并不是全权放任、撒手不管,而是保留着某种控制程度的授权,这体现了行政授权的()。   A:权责一致原则   B:权力授权原则   C:适当控制原则   D:充分信任原则 正确答案选项:C 解析:A项错误,权责一致原则,是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。 B项错误,授权是组织运作的关键,它是以人为对象,将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属,只授予权力,不可托付完成该项工作的必要责任,这是授权的绝对原则性。 C项正确,授权适当原则是指授权的范围、内容、人选、方式、期限、工作量等要符合有关法律、政策的规定,同时保留某种控制程度。要求领导人要从实际出发,考察被授权者的知识和能力,以利于行政事务的完成。 D项错误,“疑人不用,用人不疑”是领导者用人的一项重要原则。它是指企业领导对下属要充分信任,放手让他们工作,大胆负责。 故正确答案是C。 3、XX市委行文更改XX县委对李XX任职的决定,应用()。   A:决定   B:意见   C:批复   D:通告 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”XX市委行文更改XX县委对李XX任职的决定,属于变更下级机关的决定事项,适用“决定”文种。 B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” 故本题选A。 4、组织文化的核心和主体是()。   A:制度层   B:物质层   C:精神层   D:组织架构 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映。一般认为,组织文化有三个层次,即潜层次、表层和显现层。 A、D两项错误,表层的制度系统,又称制度层,是体现某个具体组织文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和,也包括组织体内的分工协作关系的组织结构。 B项错误,显现层的组织文化载体,又称物质层,是指凝聚组织文化抽象内容的物质体的外在显现,它既包括组织整个物质的和精神的活动过程、组织行为、组织产出等外在表现形式,也包括组织实体性的文化设备、设施等。 C项正确,潜层次的精神层,是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向,是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括,反映全体员工的共同追求和共同认识。组织精神文化是组织价值观的核心,是组织优良传统的结晶,是维系组织生存发展的精神支柱。主要是指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌。精神层是组织文化的核心和灵魂。 故本题选C。 5、为了增强公文的权威性和有效性,便于公文的处理和管理,必须强调()。   A:公文语言规范   B:公文文种规范   C:公文结构规范   D:公文体式规范 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的概念和特点。 公文体式的规范性是公文权威性、严肃性在公文形式上的具体体现。公文体式如果不规范,不仅影响公文的质量和版面形式的美观大方,更重要的是影响公文的严肃性和应有作用的发挥,有时还会给工作造成重大失误。公文体式的规范性要严格符合《党政机关公文处理工作条例》里的