2024年浙江省衢州衢江传媒集团编外招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省衢州衢江传媒集团编外招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、马克思主义关于管理的二重性是指（）。
  A：管理的科学性和艺术性
  B：管理的自然属性和社会属性
  C：管理的普遍性和特殊性
  D：管理的内部性和外部性
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理具有二重性，是马克思首先提出的，他在《资本论》中写道：“资本的管理不仅是一种由社会劳动过程的性质产生并属于社会劳动过程的特殊职能，它同时也是剥削社会劳动过程的职能，因而也是由剥削者和他所剥削的原料之间不可避免对抗决定的······因此，如果说资本主义的管理就其内容来说是二重时，——因为它所管理的生产过程本身具有二重性：一方面是制造产品的社会劳动过程，另一方面是资本的价值增值过程，——那么，资本主义的管理就其形式来说是专制的。”我国管理学界一般把管理二重性概括为自然属性和社会属性。
故本题选B。

2、审计是党和国家监督体系的重要组成部分，在推动党中央政令畅通、助力打好三大攻坚战、维护财经秩序、保障和改善民生、推进党风廉政建设等方面发挥了重要作用。审计机关的监督属于（）。
  A：社会与公民的监督
  B：行政系统内部的监督
  C：国家权力机关的监督
  D：行政系统外部的监督
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
审计机关是依照法律，对国家各级行政机关、金融机构、企业事业组织进行财务收支、财经法纪、建设项目进行的经济监督。审计部门是政府的组成部分，属于行政机关，审计部门的监督属于行政系统内部监督。
故本题选B。

3、某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
  A：总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
  B：总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
  C：营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
  D：营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理幅度不止表示一名领导人直接领导的下属人员的数量，实际上它同领导者和下属的状况和业务活动的特点都有密切关系，这些下属人员都承担着一定的管理业务。因此，管理幅度的大小，就意味着上级领导人直接控制和协调的业务活动量的大小。管理幅度并不是越大越好，一旦管理幅度超出了领导者所能承受的范围，就会出现混乱。题目中总经理直管的人数有近100人，管理幅度太宽，无法对队伍进行有效的管理。
故本题选A。

4、计划是管理的重要职能，计划工作的核心任务是（）。
  A：确定组织发展目标，以及实现这些目标的途径
  B：根据目标确定人才，分配任务资源，明确权利义务
  C：确立目标方向，激励员工士气，打造企业文化
  D：确定组织发展的目标，补偏组织行为，控制内外风险
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
计划是指为实现组织既定的目标，对未来的行动规划和安排的活动。
A项正确，计划工作的核心就是从各个可供选择的方案中选取最合适的方案，确定组织发展目标，以及实现这些目标的途径。
B、C两项错误，分配任务、激励士气等属于制定派生计划。派生计划是总计划下的分计划。做出决策之后，就要制定派生计划。
D项错误，计划工作的控制是管理过程的调节器。包括制定各种控制标准，检查工作是否按计划进行，是否符合既定的标准。若工作发生偏差要及时发出信号，以确保实现组织目标。不属于核心任务。
故本题选A。

5、撰写交流信息的通知，要做到（）。
  A：不必予以评论，也无需阐发意义和目的
  B：必须有明确的政策依据
  C：说明制发的意义
  D：侧重叙事，在叙事基础上阐明道理
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，交流信息的通知，只需起到知照性作用，不必予以评论，同时也不用说明目的。
B、C两项错误，并非所有的通知都必须有明确的政策依据，如为了告知相关单位参加会议而发布的通知则无需有明确的政策依据。
D项错误，通知侧重叙事（传达事项），阐明道理或说明制发的意义都不是必须包含的内容。
故本题选A。

6、事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
  A：平时
  B：季度
  C：聘期
  D：年度
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第十六条的规定：“事业单位工作人员年度