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2024年浙江省湖州市部分市属机关事业单位寒假实习毕业实习岗位12人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、若某单位的成员经常私下交换看法,参加工作后的聚会,导致小道消息多而正式渠道的消息很少,则该单位可能出现的情况是()。   A:沟通方式刻板,只有非正式沟通渠道   B:正式沟通渠道较为畅通,信息的传递快速有效   C:正式沟通渠道中信息传递可能存在问题,需要作出协调   D:非正式沟通完全取代正式沟通作用,促进了内部信息的传递 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学基本原理。 小道消息多而正式渠道的消息很少,说明该单位正式沟通渠道中信息传递可能存在问题,非正式沟通中的信息过多,需要作出协调。非正式沟通难以控制,传递的信息不确切,易于失真、曲解,而且,它可能导致小集团、小圈子,影响人心稳定和团体的凝聚力。 故本题选C。 2、《中国共产党第十八届中央委员会第七次全体会议关于召开党的十九届全国代表大会的决议》属于()决议。   A:事项性   B:重大问题   C:指挥性   D:批示性 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据内容、性质的不同,决议可以分为事项性决议和重大问题决议两种:事项性决议是会议讨论通过的具体事项的决议;重大问题决议是会议关于重大问题讨论后作出的总结性决议。中国共产党第十八届中央委员会第七次全体会议讨论通过的是召开党的十九届全国代表大会这一具体事项,所以应该为事项性决议。 故本题选A。 3、我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段,一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲,具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团,人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大,管理机构庞大,人浮于事,虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划,但收效并不明显,主要原因大多在于()。   A:当领导的不愿为组织承担责任   B:计划与控制脱节,控制不严格   C:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学   D:组织成员素质低、改革执行力不够 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 题干中提到“大型钢铁企业集团管理机构庞大,人浮于事”,由此可以看出工作中人员过多或人多事少,体现了组织的责权利机制不科学,缺乏改革。 故本题选C。 4、某高校校长通过与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流,这种沟通形式属于()。   A:正式沟通   B:报告沟通   C:会议沟通   D:非正式沟通 正确答案选项:D 解析:A项错误,正式沟通,是指在组织系统内,依据一定的组织原则所进行的信息传递与交流。如召开会议、函件往来等。 B项错误,不存在该沟通方式。 C项错误,会议沟通是一种成本较高的沟通方式,沟通的时间一般比较长,常用于解决较重大、较复杂的问题。 D项正确,非正式沟通是正式沟通渠道以外的信息交流和传递,它不受组织监督,自由选择沟通渠道。如团体成员私下交换看法,朋友聚会传播谣言和小道消息等。很明显,题目的沟通形式属于非正式沟通。 A、B、C项,与题干要求不符。 故本题选D。 5、为了庆祝建国70周年,表彰先进,弘扬模范,某机关通过民主选举确定了一批在工作中积极先进名单时,应该使用的公文种类是()。   A:通报   B:通告   C:公报   D:公告 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 公文的文中共有15种,分别为决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“······(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。······” B、C、D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“······(四)公报。适用于公布重要决定或者重大事项。(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。······” 故本题选A。 6、决策是工作和日常生活中经常要进行的活动,但人们对其意义的理解不尽相同。你认为以下理解较完整的是()。   A:出主意   B:拿主意   C:既出主意又拿主意   D:评价各种主意 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 决策是组织为了实现一定的目标,管理者通过分析各种备选方案,对面临的机会和威胁作出反应,在众多方案中选择一个最优方案,并加以实施的过程。决策过程包括发现问题、确定目标,制定备选方案,评价备选方案,选择最优或次优方案,实施选定的方案,追踪检查。因此决策既有出主意也有拿主意。