2024年浙江省杭州西湖大学工学院深海技术研究实验室招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省杭州西湖大学工学院深海技术研究实验室招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文中一般应表示签发负责人姓名的是（）。
  A：上行文
  B：平行文
  C：下行文
  D：越级行文
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，签发人是指上行文，也就是报送上级机关的公文中，发文机关的负责人签署姓名。如果只有一个发文机关，由该机关负责人签署；如果是联合行文，则每个单位的负责人都应签署姓名，称为会签。
B项错误，平行文是指同级机关或者不相隶属的、没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。
C项错误，下行文就是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。
D项错误，依据《党政机关公文处理工作条例》第十四条：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”
故本题选A。

2、“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是（）。
  A：尊重原则
  B：理解原则
  C：相容原则
  D：效率原则
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，尊重包括两个方面：自尊和尊重他人。自尊就是在各种场合都要尊重自己，维护自己的尊严，不要自暴自弃。尊重他人就是要尊重别人的生活习惯、兴趣爱好、人格和价值。只有尊重别人才能得到别人的尊重。
B项错误，理解是成功的人际交往的必要前提。理解就是我们能真正的了解对方的处境、心情、好恶、需要等，并能设身处地地关心对方。
C项正确，人际关系中的相容原则是指人际交往中的心理相容，即指人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让。要做到心理相容，应注意增加交往频率，寻找共同点，谦虚和宽容。为人处世要心胸开阔，宽以待人。
D项错误，效率原则是行政机关在行使其职能时的重要价值取向。效率原则的基本含义是行政机关在行使其职能时，要力争以尽可能短的时间，尽可能少的人员，尽可能低的经济耗费，办尽可能多的事，取得尽可能大的社会、经济效益。
故本题选C。

3、请示批语拟写不正确的是（）。
  A：如无不妥，请批准
  B：当否，请批复
  C：请予审批
  D：请务必及时批复
正确答案选项：D
解析：知识定位
本题考查公文知识，主要涉及行文规定内容。《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：（十一）请示、适用于向上级机关请求指示、批准。第十四条规定：行文关系根据隶属关系和职权范围确定。向上级行文要尊重上级，应当用祈请性语气行文。
逐项解析
A项正确，注意本题命题存在不严谨之处，正常情况下按照公文撰写的要求，请示的结束语不应该用“批准”字样，但本题D选项中的“请务必及时批复”中的务必错误更为明显，故按照单选题选最优的原则，本题认为A选项正确，D选项错误更明显。
B项正确，是否妥当，请批复，凸显了上级的职权，故正确。
C项正确，请求批复，应用祈请性语气，也体现了上级的决定权，故正确。
D项错误，务必及时，一般是上级对下级的要求，下级不得要求上级务必及时批复，不宜用上级行文，故错误。
再次标注答案
本题为选非题，故正确答案为D。

4、既可以上行，也可以下行，还可平行的公文种类是（）。
  A：意见
  B：报告
  C：决定
  D：批复
正确答案选项：A
解析：下行文：决议、决定、命令、公报、公告、通告、通知、通报、批复。
上行文：报告、请示。
平行文：函。
既可以上行，也可以下行，还可平行的公文是：意见。
故本题选A。

5、下列不属于领导者的三项基本职能的是（）。
  A：观念技能
  B：人事技能
  C：管理技能
  D：技术技能
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。领导者的基本技能包括技术技能、人事技能和观念技能，即THC技能。
A项正确，C技能即观念技能，包括对事物的洞察、判断和概括技能，排除。
B项正确，H技能即人事技能，是指在工作中与人打交道的技能，排除。
C项错误，领导者的基本技能不涉及管理技能的内容，当选。
D项正确，T技能即技术技能，是指正确地掌握了从事一项工作所需的技术和方法，排除。
本题为选非题，故正确答案为C。

6、某家食品公司合并了另一家位于不同城市的食品公司，这是实施了下列哪项战略的表现？（）
  A：纵向一体化战略
  B：横向一体化战略
  C：同心多元化战略
  D：离心多元化战略
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，纵向一体化又叫垂直一体化，指企业将生产与原料供应，或者生产与产品销售联合在一起的战略形式，是企业在两个可能的方向上扩展现有经营业务的一种发展战略，是将公司的经营