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2024年浙江省杭州建德市部分事业单位招聘笔试历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公务员在任职和执行公务的活动中,对于下列哪种社会关系可以不用回避?()   A:夫妻   B:外祖父母   C:闺蜜   D:甥子女 正确答案选项:C 解析:本题考查行政法。 任职回避是一种任用关系的限制,不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。根据《公务员法》第七十四条的规定:“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由省级以上公务员主管部门规定。” A项的夫妻关系、B项的直系血亲关系和D项的三代以内旁系血亲关系均在《公务员法》第七十四条规定的范围之内,所以只有C项可以不用回避。 故本题选C。 2、行政文化功能不包括()。   A:导向功能   B:聚合功能   C:调节控制功能   D:宣传引导功能 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 行政文化主要具有以下功能:导向功能,即使人们在潜移默化中接受认同的价值、行为取向,使成员目标与整体目趋于一致;聚合功能,通过共同创造的精神文化,在组织成员中达成共识,形成强大的向心力、凝聚力;调节控制功能,通过约定俗成的规范或共同价值准则规范约束成员的行为、思想,调节矛盾、冲突等不和谐因素;改造更新功能,新的先进的治理理念通过行政文化灌输到成员的思想中,促进成员思想观念的更新,从而推进行政组织更新变革。 本题为选非题,故本题选D。 3、下列不属于公文中正文作用的是()。   A:直接体现党和国家的方针政策   B:观点鲜明   C:利于统计发文数量,便于公文管理   D:反映文件作者的意图 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B、D三项正确,公文正文观点鲜明,能够直接体现党和国家的方针政策、反映文件作者的意图。 C项错误,发文字号具有统计发文数量,便于公文管理,同时作为查找和引用某一公文的代号等作用。 故本题选C。 4、党政机关对重要事项或重大行动作出安排、奖惩有关单位及人员,适宜用的公文文种是()。   A:通知   B:命令   C:决定   D:通告 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基础知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定:“命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。” C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” 故本题选C。 5、关于事业单位聘用制度,下列说法错误的是()。   A:小胡在某事业单位连续两年考核不合格,单位不能单方面解除聘用合同   B:小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位对其解聘   C:小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长,可以解除原聘用合同   D:小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度常识。 A项错误,《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。” B项正确,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,“对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。” C、D项正确,根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》规定:“有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:(一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调到国家机关工作的;(四)依法服兵役的。” 本题为选非题,故本题选A。 6、我国鼓励实现事业单位后勤服务社会化,已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的岗位,这主要针对