手机店用工合同范本.docx

手机店用工合同范本手机店用工合同范本1甲方：地址：乙方：身份证号码：家庭地址：根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方经平等协商自愿签订本合同共同遵守合同所列条款。一、合同期限、岗位、薪资待遇、业绩任务、工资发放：1、甲方聘用乙方在区域专卖店担任岗位工作。合同期限为一年自年月日至年月日。2、基本工资：元/月;住宿补贴：元/月(如专卖店安排住宿则住宿补贴扣除);月提成=月完成业绩×%;年终奖=年终奖基数元×年度业绩完成率(屡次违反工作行为规范、业绩完成率低于80%、春节期间请假或工作不满合同期年终奖取消)。3、年度业绩考核期自年月日至年月日业绩任务为万元。4、每个月15日发放上一个月工资(月基本工资、月提成、补贴年终奖在合同期满后7天内发放)。二、工作期间乙方应遵守以下工作基本行为规范(详细工作行为规范另行通知)：(一)员工工作基本行为规范：1、大爱无边：顾客进店时面带微笑要像春天般的温暖并亲切问候：“您好!欢迎光临(专卖店)!”2、留恋难忘：顾客离店时必须送顾客到门口并说：“请慢走穿的好记得把朋友带过来!”等类似的话语。3、敬业守时：准时上、下班当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎标准精神饱满用振奋的精神快乐地迎接每天的工作严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等。5、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐衣架无损。6、上班打电话时间不得过长如遇顾客进店要马上停止通话。7、未经同意不得擅自调班、调休。8、顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵这是衡量一个员工自身素质修养的标准。9、同事之间要和睦相处互助互学严禁同事之间争吵、打架一经发现严肃处理!(二)员工迟到规则：1、迟到10分钟之内每次扣罚5元半小时扣罚20元超过2个小时按矿工处理。2、本月迟到三次按矿工1天处理矿工超出3天以上视为自动离职扣除所有未发工资。3、扣罚总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工。4、如有员工屡次违反以上条例岗位降级处理情节严重辞退。(三)休假、加班、请假制度：1、员工一个月的休假期是天如果超出按照每天元扣工资每月休假期具体日期须提前上报上级主管并经其批准。2、没有特殊情况每个月的月初、月末、15、16日周六、日及特殊节假日不准休假。3、如一个月的假期没有休完则按照每天元的加班费在次月发工资时一起发禁止跨月调休。(加班须经上级主管批准)4、请假须经上级主管批准请假按照每天元扣工资;未经批准视为矿工矿工按照每天元扣工资。5、春节期间正常上班的在下一年度合同期内(特殊节假日除外)可享受天带薪假期(四)保密制度乙方须遵守专卖店保密制度严禁向专卖店同事之外的他人透露一切商业信息、政策等;如因泄密给专卖店照成的负面影响或者经济损失一切由乙方承担。专卖店电脑除店长或助店外其他人不得使用电脑严禁使用电脑做工作以外的事宜以免病毒入侵造成零售系统出现问题或者信息外露。(五)专卖店安全条例专卖店每个人都有保障专卖店财物安全责任上、下班随行不准带不透明包(袋)提升自身透明度下班前须检查电源等消防隐患和门锁等防盗隐患。三、违反和解除合同1、合同期内如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的由乙方负全部责任同时甲方有权终止乙方的用工合同。2、合同期内如乙方要求解除合同应提前一个月以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。四、其他本合同一式二份甲、乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日手机店用工合同范本2甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规按照自愿、平等、协商一致的原则签定本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自20xx年___月___日至20xx年___月___日止合同期满聘用关系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日为试用期2、聘用合同期满前一个月经双方协商同意可以续订合同。3、本合同期满后任何一方认为不再续订聘用合同的应在合同期满前一个月通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同明确乙方的具体工作岗位及职责是销售顾问。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现可以调整乙方的工作岗位重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳