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2024年浙江省宁波市江北区事业单位招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列行政方法中,与我们长期提倡的“参与管理方法”有相似之处的是()。   A:实事求是   B:从群众来到群众中去   C:以人民为中心   D:行政管理方法 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 参与管理方法是通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的一种行政方法,可以激励人们更好地为完成行政目标而努力。 “从群众中来,到群众中去”的群众路线就是要深入群众,认真调查研究,把群众的愿望、要求和斗争经验集中起来,加以分析、综合和提高,使之系统化,从而作出工作决定。当工作决定形成之后,又回到群众中去作宣传解释,贯彻执行,化为群众的意见,使群众坚持下去,并在群众行动中检验这些意见是否正确。由此可见,“从群众中来,到群众中去”的群众路线与我们长期提倡的“参与管理方法”有相似之处。 故本题选B。 2、公共政策利益调控规律不包括()。   A:效率优先规律   B:主导群体优先规律   C:损益补偿规律   D:多数满意规律 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 政策的利益调控是指政策在干预社会过程中对社会利益的调整和控制。公共政策利益调控规律包括三个方面:主导群体优先规律、损益补偿规律、多数满意规律。 A项错误,效率优先规律不属于公共政策利益调控规律。 B项正确,主导群体优先规律属于公共政策利益调控规律。主导群体优先规律是指一定的社会在运行公共政策调整利益关系时,总是优先满足社会主导群体的利益要求。统治阶级及其同盟者作为社会的主导群体,其利益要求总是处于优先满足的地位。 C项正确,损益补偿规律属于公共政策利益调控规律。损益补偿规律是指在一项政策中受到损害的利益,应由其他的政策予以相应的补偿,以保持社会利益关系的平衡。这个规律实际上是由公共政策体系的整体性所决定的。 D项正确,多数满意规律属于公共政策利益调控规律。多数满意规律是指虽然每项公共政策都有其利益取向,但是其实际结果应当是使多数人普遍获益,而获益极多和受损最大的应当是一小部分人,至少不应由于一项政策的实施使大多数人的利益要求都受到损害。 故本题选A。 3、指导人们的行为,通过沟通加强人们的相互理解,统一人们的思想和行动,激励每个成员自觉为实现组织目标而共同努力,这体现了管理的哪项基本职能?()   A:计划   B:领导   C:控制   D:创新 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,计划是指对未来活动进行的一种预先的谋划。 B项正确,领导是指管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。 C项错误,控制是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动,控制的实质是使实践活动符合于计划。 D项错误,创新职能本身并没有某种特有的表现形式,它总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。 故本题选B。 4、“三个和尚没水喝”说明,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果“三个和尚”都很负责,结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明()。   A:在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果   B:纵使管理有方,也不一定人多好办事   C:管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应   D:即使管理无方,人多还是比人少好办事 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学常识。 “三个和尚没水喝”的故事说明,当团队成员缺乏积极性,就会产生人浮于事的现象,但当成员具备积极性但缺乏合理的管理时,同样会无法实现团队的整体效应。 A项错误,三个和尚都不积极则没水喝,而三个和尚都很积极则水满为患,说明不同心态作用下会产生不同的群体合作结果,而要消除这两种不利情况,则需要发挥有效的管理,既不能让没人挑水,也不可让挑水太多,即突出了有效管理的重要性。换言之,题干强调的不是问题本身,而是解决办法。 B项错误,不一定人多好办事只是题干中故事所表达的浅层意思,其最终要表述的是管理工作的重要性和如何实现管理工作的有效性。换言之,如果管理有效,人多就会好办事。 C项正确,三个和尚都不挑水,是内部人员普遍懒散,需通过管理调动起积极性;三个和尚都挑水,是内部人员普遍积极(人对水的需求有限,普遍积极易造成人力资源浪费),需通过管理协调人力资源,安排轮流挑水,保证每天有水喝。三个和尚代表着三个部分,各部分都懈怠,整体效益为零;各部分都积极,整体效益过剩。这说明了管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应。 D项错误,“三个和尚没水喝”一方面说明如果人浮于