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2024年浙江省宁波宁海县科技局招聘编外人员1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于()。   A:签订劳动合同   B:形成竞争机制   C:完善考核制度   D:吸引优秀人才 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《中共中央组织部、国家人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》第四条,建立解聘辞聘制度。事业单位可以按照聘用合同解聘职工,职工也可以按照聘用合同辞聘。通过建立解聘辞聘制度,疏通事业单位人员出口渠道,增加用人制度的灵活性,解决人员能进能出的问题。加强聘后管理。通过建立和完善聘后管理,保证聘用制度的实际效果,调动各类人员的积极性。重点是完善考核制度,研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》,把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的依据。 故本题选C。 2、适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文文种是()。   A:决议   B:公告   C:通告   D:命令(令) 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。” B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。” 故本题选B。 3、按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查,发现偏差,采取纠正措施,使工作能按原定计划进行,或适当调整计划以达预期目的。这是指管理的()职能。   A:计划   B:组织   C:领导   D:控制 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,计划职能是指对未来活动进行的一种预先的谋划。内容:为研究活动条件决策编制计划。 B项错误,组织职能是指为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容为设计组织结构人员配备组织运行组织监督。 C项错误,领导职能是指管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容为指挥职能、协调职能、激励职能。 D项正确,控制职能是指保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。内容:为拟订标准寻找偏差下达纠偏指令。 故本题选D。 4、一篇公文结构的思路安排可以根据公文主题的需要,而采取不同的形式,或者按照时间先后,或者按照空间位置移动,或者按照事情发生的经过等来写作。这体现了公文结构的()。   A:思维的稳定性   B:层次的无序性   C:表达的多样性   D:主体的法定性 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 公文的结构方式就是组织材料的模式、方法。分为:①连贯式,即按照事情的发展进程或时间的先后来安排材料;②并列式,即根据事物的空间分布或事物的不同类型、不同侧面来安排材料、划分层次的;③递进式,即各层次之间是逐层深入的关系;④总分式:按照事物的部分与全体的关系来安排材料的,它是分析与综合这两种思维手段。根据公文主题的需要,可以按照时间先后、空间位置移动、事情发生的经过来写作公文,体现了公文表达的多样性。 故本题选C。 5、某政府部门针对某一方面的问题,提出了良好的建议和措施,但还得经上级机关批准并由其帮助施行,应采用的文种是()。   A:请示   B:呈报性报告   C:呈转性报告   D:通知 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,请示是《党政机关公文处理工作条例》规定的十五个法定文种之一,适用于向上级机关请求指示、批准。政府部门就某一问题请求上级机关批准并帮助其施行,应用请示。 B项错误,呈报性报告以汇报工作,反映有关情况,提出意见、建议,答复上级询问为主要内容,但不涉及请求上级机关批准等事项。 C项错误,呈转性报告是某些业务主管机关或部门,针对工作中存在的普遍性问题或在一定范围需要做出处理安排的事项,向上级机关汇报并请求批转有关部门参考或执行的报告。 D项错误,通知是《党政机关公文处理工作条例》规定的十五个法定文种之一,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 故本题选A。 6、某机关近期撰文向上级反映本机关的某项工作则最宜采用的报告类型为()。   A:例行报