2024年浙江省宁波余姚市农机局招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省宁波余姚市农机局招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、事业单位现行的（），对应管理岗位中的七级职员岗位。
  A：处级副职
  B：处级正职
  C：科级正职
  D：科级副职
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。因此管理岗位中的七级职员岗位指的是科级正职。
A项错误，处级副职对应管理岗位的六级职员。
B级错误，处级正职对应的是管理岗位的五级职员。
C项正确。
D项错误，对应管理岗位的八级职员。
故本题选C。

2、某企业为提高销售人员对工作的积极性，决定给每月绩效最高的销售人员发放一定的奖金，主管运用了管理学的（）。
  A：认知发展理论
  B：强化理论
  C：自我效能理论
  D：公平理论
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，认知发展理论是著名发展心理学家让·皮亚杰所提出的，认知发展是指个体自出生后在适应环境的活动中，对事物的认知及面对问题情境时的思维方式与能力表现，随年龄增长而改变的历程。不符合题意。
B项正确，美国心理学家斯金纳经过对人和动物的学习进行的长期实验研究，提出了强化理论，又叫行为修正理论。该理论认为，人或动物为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境。当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现，不利时这种行为就会减弱或消失。题目中该企业给每月绩效最高的销售人员发放一定的奖金，可以刺激员工的销售热情，属于正向强化行为。符合题意。
C项错误，自我效能理论是班杜拉提出的一种社会学系理论，该理论认为自我效能感，个人对自己完成某方面工作能力的主观评估。评估的结果如何，将直接影响到一个人的行为动机。不符合题意。
D项错误，美国心理学家亚当斯提出的公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否做出判断。题干中并没有提及员工之间进行比较，故不符合题意。
故本题选B。

3、下列选项中，不属于政府行政管理运行职能的是（）。
  A：协调职能
  B：政治职能
  C：计划职能
  D：控制职能
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
行政职能，亦称政府职能，是指行政主体作为国家管理的执行机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。按照不同的标准进行划分，政府职能可以分为基本职能和运行职能。
政府的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。
政府的运行职能包括决策职能、组织职能、协调职能和控制职能。
由此可知，B项错误，政治职能是政府的基本职能，不属于政府的运行职能。
故本题选B。
（注：C项计划职能虽不是政府运行职能的官方表述，但政治职能很明显不是政府的运行职能，是基本职能，本题择优选择B选项。）

4、下列有关公告的说法不正确（）。
  A：一般以红头文件方式传播
  B：行政公文的主要文种之一
  C：向外宣布重大事项
  D：发文机关权利被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，公告属于公开公布的周知性公文，没有特定的主送和抄送机关，故一般不用红头文件的方式传播，多通过媒体面向国内外社会公开发布。
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“公文的种类有决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。”
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
D项正确，公告的发文机关仅限于国家最高权利机关、最高行政机关及其工作部门，发文的权利被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。
本题为选非题，故本题选A。

5、“支配和统治一切的，在君主政府中是法律的力量，在专制政府中是永远高举着君主的铁拳，但是在一个人民的国家中还要有一种推动的枢纽，这就是美德。”在孟德斯鸠看来，在民主国家中，最重要的行政责任是（）。
  A：法律责任
  B：行政职责
  C：道德责任
  D：政治责任
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，法律责任是由特定法律事实所引起的对损害予以补偿、强制履行或接受惩罚的特殊义务。
B项