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2024年浙江省宁波余姚市农业农村局招聘编外1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、沟通了解激励下属的管理技能是:   A:技术技能   B:概念技能   C:人际技能   D:分析技能 正确答案选项:C 解析:本题考查管理知识。人际技能是指管理者处理人事关系的能力,即理解激励他人并与他人共事的能力,主要包括领导能力、影响能力和协调能力。沟通、了解、激励下属的管理技能是人际技能。(C项符合题意,因此当选)想要通过沟通来管理团队,就需要良好的人际关系,既能够实现上级分配任务,又能够让团队整体达到满意状态,发挥自己的实力。通常情况下,作为一名管理者应具备三个管理技能,即技术技能、人际技能和概念技能。人际技能要求管理者了解他人的信念、思考方式、感情、个性及态度。研究表明,人际技能对各层管理者都有同等重要的意义。在同等条件下,人际技能可以极为有效地帮助管理者在工作中取得更大成效。C项符合题意,因此当选。 故本题选C。 【解析拓展】A项:技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者非常重要,对中高层领导者,掌握技术技能的必要性稍小。沟通了解激励下属的管理技能是人际技能而非技术技能。A项不符合题意,因此不当选。 B项:概念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能,是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。沟通了解激励下属的管理技能是人际技能而非概念技能。B项不符合题意,因此不当选。 D项:技术分析是指以市场行为为研究对象,以判断市场趋势并跟随趋势的周期性变化来进行股票及一切金融衍生物交易决策的方法的总和。技术分析认为市场行为包容消化一切信息、价格以趋势方式波动、历史会重演。沟通了解激励下属的管理技能是人际技能而非技术分析。D项不符合题意,因此不当选。 2、在我国,公共危机事件分为四级,其中特别重大的危机事件是(),用()表示。   A:I级蓝色   B:IV级红色   C:I级红色   D:IV级蓝色 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 根据《国家突发公共事件总体应急预案》,公共危机可分为四级,即Ⅰ级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)和Ⅳ级(一般),依次用红色、橙色、黄色和蓝色来表示。 Ⅰ级:表示后果极其严重,其影响超出本省范围,需要动用全省的力量甚至请求中央政府统一领导和协调应急处置工作。 Ⅱ级:表示其规模大,后果特别严重,发生在一个市以内或者是波及两个市以上,需要动用省级有关部门力量方可控制。 Ⅲ级:表示后果严重,影响范围大,发生在一个县以内或者是波及两个县以上,超出县级政府的控制和应对能力,需要动用市级有关部门力量方可控制。 Ⅳ级:表示其影响局限在社区和基层范围内,可被县级政府所控制。 故本题选C。 3、下列各项中不属于公文主体部分的是()。   A:主送机关   B:附件   C:主题词   D:标题 正确答案选项:C 解析:本题考查公文基本知识。 公文的主体部分要素包括:标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件。 A项正确,主送机关与抄送机关是公务文书格式的重要内容。主送机关,是指公文的主要受理机关,即对公文负主办或答复责任的机关,应当使用全称或者规范化简称、统称。属于公文主体。 B项正确,公文附件是公文正文内容的组成部分,其作用在于补充和完善公文正文的内容,与正文具有同等效力。属于公文主体。 C项错误,公文主题词是指公文中代表其内容特征的、最能说明问题的、起关键作用的词。2012年7月公布的公文格式中已经将主题词取消。 D项正确,公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类,一般应当标明发文机关。属于公文主题。 本题为选非题,故本题选C。 4、下列关于公文的格式要素,写法正确的是()。   A:份号:000001   B:发文字号:渝府办发(2020)106号   C:日期:2020年10月09日   D:密级和保密期限:绝密*20年 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,《党政机关公文格式》第7.2.1规定,如需标注份号,一般用6位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。例如:份号为1的公文是“000001”。 B项错误,根据《党政机关公文格式》7.2.5规定,发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入。这里用了小括号(),应用六角括号。 C项错误,根据