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2024年浙江省嘉兴市广播电视集团春季招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、领导和指导是对组织成员行为进行()的过程。   A:调查、分析   B:研究、设计   C:分析、评价   D:引导、施加影响 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 指导,意思是指示教导、指点引导。领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导者中心说就是领导者依靠由权力和人格所构成的影响力,去指导下属实现符合领导者意图和追求的目标。 故本题选D。 2、绩效管理中,绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据,这体现了绩效管理的()。   A:开发目的   B:管理目的   C:战略目的   D:控制目的 正确答案选项:B 解析:本题考查绩效管理。 A项:开发目的:绩效管理的过程能够让组织发现员工中存在的不足之处,以便对他们进行有针对性的培训,这样才能够有效地提高员工的知识、技能和素质,促进员工个人发展,实现绩效管理的开发目的。 B项:管理目的:组织在多项管理决策中都要使用到绩效管理信息(尤其是绩效评价的信息)。绩效管理中绩效评价的结果是企业进行薪酬管理决策、晋升决策、保留或解雇决策等重要人力资源管理决策的重要依据。 C项:战略目的:绩效管理系统将员工的工作活动与组织的战略目标联系在一起。在绩效管理系统的作用下,组织通过提高员工的个人绩效来提高组织的整体绩效,从而实现组织的战略目标。 D项:本题强调绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据,不涉及控制环节。 故本题选B。 3、在领导的抉择活动中,个人抉择的主要优点是()。   A:责任明确,抉择迅速   B:灵活多样,保证质量   C:兼顾效率和效益   D:保证决策的科学性和民主性 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 个人抉择是由具有决策权的个人做出抉择的一种方式。优点是责任明确,抉择迅速,效率较高。缺点是会受到个人认识水平、经验和智慧的限制,也容易造成个人专断,甚至会滥用权力,营私舞弊。 故本题选A。 4、美国心理学家马斯洛提出的著名理论是()。   A:期望理论   B:双因素理论   C:需求层次理论   D:公平理论 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。 B项错误,双因素理论亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。 C项正确,马斯洛认为,人的需要由生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成,即需求层次理论。 D项错误,公平理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工工作积极性影响的理论。由美国心理学家亚当斯于1967年提出。该理论认为:职工对收入的满意程度能够影响职工工作的积极性,而职工对收入的满意程度取决于一个社会比较过程,一个人不仅关心自己的绝对收入的多少,而且关心自己相对收入的多少。 故本题选C。 5、必须以法律、法规为依据制定的文书是:   A:章程   B:办法   C:实施细则   D:规定 正确答案选项:C 解析:本题考查公文知识。实施细则是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定,结合实际情况,对其所做的详细的、具体的解释和补充。实施细则是为配合法律、法规的贯彻而制定的,必须与法律、法规的有关条款相对应。C项正确; A项:章程是一定组织机构制定的确定组织原则或办事原则的规章类文书。A项错误; BD项:办法和条例、规定一样,同属行政法规。BD项错误。 故本题选C。 6、根据以下公文,回答50-54题。 国务院关于开展第三次全国土地调查的通知 ________①________ ________②________: 根据《中华人民共和国土地管理法》《土地调查条例》有关规定,国务院决定自2017年起开展第三次全国土地调查。________③________: 一、调查目的和意义······ 二、调查对象和内容······ 三、调查时间安排······ 四、调查组织实施······ 五、调查经费保障······ 六、调查工作要求······ 各地区,各有关部门要充分利用报刊,广播,电视,互联网等媒体