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2024年浙江省嘉兴市体育彩票管理中心招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、向上级机关、部门请求指示、批准的公文是（）。
  A：报告
  B：函
  C：请示
  D：通知
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。
B项错误，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
C项正确，请示适用于向上级机关请求指示、批准。
D项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
故本题选C。

2、马斯洛需求理论属于管理学中行为科学理论。他认为人都潜藏着五种需求，包括生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。以下属于社会需求的是（）。
  A：基本工资
  B：家人朋友
  C：显赫的职位
  D：工作保证
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
A项错误，基本工资属于生理需求。
B项正确，家人朋友属于社会需求。社会需求也叫归属与爱的需要。当生理需求和安全需求基本满足以后，社交需求就成为人们的强烈动机。希望和人保持友谊，希望得到信任和友爱，渴望有所归属，成为群体的一员，这就是人的归属感。
C项错误，显赫的职位关键词在于“显赫”，属于尊重需求，是指人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。
D项错误，工作保证属于安全需求。安全需求包括：人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全等。
故本题选B。

3、我们长期提倡的“从群众中来，到群众中去”的思想和工作路线与（）相吻合。
  A：参与管理方法
  B：诱导性行政方法
  C：强制性行政方法
  D：行政责任方法
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，参与管理方法是通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的一种行政管理方法。“从群众中来，到群众中去”的群众路线就是要深入群众，认真调查研究，把群众的愿望、要求和斗争经验集中起来，加以分析、综合和提高，使之系统化，从而作出工作决定。当工作决定形成之后，又回到群众中去作宣传解释，贯彻执行，化为群众的意见，使群众坚持下去，并在群众行动中检验这些意见是否正确。由此可见，我们长期倡导的“从群众中来，到群众中去”的思想和工作路线与“参与管理方法”相吻合。
B项错误，诱导性行政方法是一种以人为中心的人本主义管理方法，通过利用非强制手段使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动。其特点是通过政府和管理者的循循善诱及谆谆教导，使人们自觉地、主动地、积极地、和谐地去行动，如思想教育、行为激励等。
C项错误，强制性行政方法是指依靠行政组织的权威，运用命令、指示等强制性的手段，对下属施加直接影响的管理方法。
D项错误，行政责任方法是现代行政管理当中的一种综合性管理方法，它用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机结合起来，从而使行政工作中的职权责利诸要素一致起来。
故本题选A。

4、加急公文的送达与办理时限一般不超过（）。
  A：12小时
  B：24小时
  C：2个工作日
  D：3天
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
公文送达和办理的时限要求划分为：特急公文。习称特急件，指内容与事项特别紧急的公文。其送达与办理时限一般不得超过24小时；
加急公文。习称急件，指内容与事项比较紧急的公文。其送达与办理时限一般不能超过3日；
一般公文。习称平件，其办理时限一般不宜超过15个工作日。
故本题选D。

5、下列不属于事业单位工作人员考核的是（）。
  A：聘期考核
  B：年度考核
  C：平时考核
  D：季度考核
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，聘期考核以年度考核为基础，侧重考核聘期任务目标完成情况。
B项正确，根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十三条规定：“考核分为平时考核和年度考核。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。”
C项正确，根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十三条规定：“考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行，由被考核人根据工作任务定期记实，主管领导负责核查。
D项错误，“季度考核”不属于事业