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2024年浙江省台州温岭大溪镇社会救助家境调查员招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、景鸿公司在年底组织了公司“团建”活动,安排了一系列活动项目。“团建”活动拟达到的目标一般包括()。 ①计划②沟通③激励④技能⑤协作   A:①②③   B:②③④   C:②③⑤   D:①④⑤ 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 团队建设是为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。 ①错误,计划是根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。计划不是“团建”活动的目标。 ②正确,“团建”活动过程中,成员会进行大量有效的沟通工作,这是“团建”活动的目标之一。 ③正确,“团建”活动本身是为了实现人员激励的团队优化行为,活动过程会激发成员的团队精神,起到激励的作用。 ④错误,“团建”活动最直接的目的不是让成员习得技能,而是在这一过程中发挥技能,达成目标。 ⑤正确,“团建”活动中,成员会团结协作,锻炼协作能力,完成共同目标。 ②③⑤正确。 故本题选C。 2、一般来说,领导风格“四分图”中,哪种领导风格在实际管理中效果最好()。   A:高结构,低关怀   B:低结构,高关怀   C:高结构,高关怀   D:低结构,低关怀 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,采取高结构低关怀的领导者一般属于较为严厉的领导者,他们在工作中着重关注规章制度是否严格执行,工作秩序是否良好。这种领导者对下属并不关心,容易出现上下级交流沟通不足、关系不融洽等情况。 B项错误,采取低结构高关怀的领导者一般是比较仁慈、友好的领导者,他们对下属关心爱护有加,经常与下属交流沟通,上下级关系融洽,但是也容易导致领导者规章制度执行不严、组织成员工作效率不佳等情况。 C项正确,采取高结构高关怀的领导者一般属于高效成功的领导者,他们在注意严格执行规章制度的同时也不忘关心爱护下属,在他们的领导下,往往能够建立良好的工作秩序,出现上下级关系融洽、下属工作积极性高涨等情况。一般来说,该种行为最佳。 D项错误,采取低结构低关怀的领导者大部分属于不合格的领导者,他们在工作中既不关心爱护下属,也不注意严格执行规章制度,往往容易导致上下级交流沟通不足、关系不太融洽、工作效率低下等情况。 故本题选C。 3、适用于对重要问题提出见解和处理办法的文种是()。   A:公告   B:纪要   C:通报   D:意见 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 B项错误,纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。 C项错误,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 D项正确,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。 故本题选D。 4、联合行文时,公文的作者应是()。   A:同级机关   B:同一系统的机关   C:三个以上的机关   D:行政主管机关和业务指导机关 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 联合行文是两个或两个以上的宣传机关联合发文,包括下行文和上行文。联合行文有两个条件: (一)涉及多方面和多部门的事,单方面或一个部门行文无效而必须联合行文; (二)联合行文者必须是同一级别的机关或部门,如中共中央和国务院联合行文,中共中央办公厅与国务院办公厅联合行文,省委和省政府联合行文等。对应A项,其余选项错误。 故本题选A。 5、公文如需标注份号,可用阿拉伯数字标注。例如,第一份公文可编为()。 ①“1” ②“01” ③“001” ④“0001” ⑤“00001” ⑥“000001”   A:③④⑤⑥   B:①②③④   C:①②④⑤   D:②③④⑥ 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》7.2.1规定:“如需标注份号,一般用6位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。”实际编号时推荐采用3-6位阿拉伯数字,编虚位补齐,即第一份公文可以编为001、0001、00001、000001,不应编为1、01。 故本题选A。 6、批复表示的是上辖机关的结论性意见,下级机关对上级机关的答复必须认真贯彻执行,不得违背,这体现了批复具有的()特点。   A:明确性   B:权威性   C:针对性   D:被动性 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款:“批复。适用于答复下级机关请示事项。” A项错误,批复的明确性是指批复的内容要具体明确,不能有模棱两可的语言,使得请示单位