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2024年浙江省互联网法治研究院杭州秘书处招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、撰写意见的要点不包括()。   A:说理简明   B:语气不强制   C:陈述事实   D:针对新情况新问题 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,意见中较多地使用说理的表达方式,但说理要求简明,不应用写论文或宣传材料的手法作全面论述。 B项正确,意见是就贯彻执行上级精神提出带有宣传、引导、说明、阐释意义的指导性文件,语气要相对缓和,不应使用命令行的强制口气。 C项正确,意见的写作要注意选题,深入调查研究,掌握第一手资料,陈述事实。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”撰写意见的要点,不是必须针对新情况新问题。 本题为选非题,故本题选D。 2、某单位多年来工作任务一向完成地很好,单位和职工的经济效益也很不错,但就是领导和职工的关系很差,这种现象说明单位领导的管理风格很可能属于管理风格中的()。   A:贫乏型   B:俱乐部型   C:中间型   D:任务型 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 某单位的工作任务完成很好,整体经济效益也不错,但领导与职工的关系差,说明该管理风格属于任务型管理,是只重视工作,而不重视员工的管理方式。 A项错误,贫乏型管理是指,领导者既不关心员工,也不关心工作,仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作。 B项错误,俱乐部型管理是指,领导者只关心员工,不关心任务,以最低限度的努力来从事完成必须的工作。 C项错误,中间型管理是指,领导者既关心任务,又关心员工,以适中的努力来从事完成必须的工作。 D项正确,任务型管理是指,领导者只关心任务,不关心员工,以最高限度的努力来从事完成必须的工作。 故本题选D。 3、行政执行过程的关键是()。   A:决策   B:动员   C:协调   D:指挥 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理常识。 行政执行是由一系列具体的行政活动或环节所组成的,其中最重要的环节主要有计划、动员、指挥、协调与控制。指挥是行政执行的关键,是领导作用在行政执行过程中的直接体现。因此,A、B、C项不符合题意。 故本题选D。 4、以下不属于《事业单位人事管理条例》规定中的处分种类的是:   A:警告   B:记大过   C:开除   D:撤职 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位人事管理制度知识并选错误项。 根据《事业单位人事管理条例》第二十九条,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。其中并没有记大过。 故本题选B。 5、下列不属于公文起草应当遵守的规范的是()。   A:一切从实际出发,分析问题实事求是   B:文体多样,辞藻华丽   C:内容简洁,主题突出   D:文种正确,格式规范 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A、C、D三项正确,公文文体、格式有统一的标准和要求,需要一切从实际出发,分析问题实事求是;内容应当简洁,主体突出;文种必须使用正确,格式规范。 B项错误,公文起草不需要辞藻华丽。 故本题选B。 6、适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文文种是()。   A:决议   B:公告   C:通告   D:命令(令) 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。” B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。” 故本题选B。 7、下列选项中,属于事业单位公开招聘原则的是()。   A:公开、公平、公正   B:公开、平等、竞争、择优   C:公开公平、精简高效   D:公开考试、择优录用 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第三条规定:“公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。” 故本题选B。 8、关于公文正文,说法正确的有几项?() ①体现党和国家的方针政策,反映文件作者的意图 ②正文一般分为开头、中段