谈判中的僵局与处理.ppt
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谈判中的僵局与处理(一)谈判中僵局的种类(一)谈判中僵局的种类(二)谈判中形成僵局的原因三)谈判中僵局的处理方法2、妥善处理僵局的方法2)潜在僵局直接处理法(3)妥善处理僵局的最佳时机(4)打破僵局的做法:(5)处理严重僵局的做法(四)处理谈判僵局应注意的问题:案例案例
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谈判僵局处理谈判僵局处理精选(6篇)谈判僵局处理1在商务谈判过程中,经常会因各种各样的原因,使谈判双方僵持不下、互不相让。应该说,这种现象是比较客观和正常的,诸如相互猜疑、意见分歧、激烈争论等现象,在争取利益的较量中也比较常见。但是,对这些现象如果处理不当,谈判双方无法缩短彼此的距离,形成僵局,就会直接影响谈判工作的进展。一般来说,谈判僵局是指在谈判过程中,双方因暂时不可调和的矛盾而形成的对峙。出现僵局不等于谈判破裂,但它严重影响谈判的进程,如不能很好地解决,就会导致谈判破裂。当然,并不一定在每次谈判中都
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谈判僵局处理谈判僵局处理精选【7篇】谈判僵局处理11、回避分歧,转移议题当双方对某一议题产生严重分歧都不愿意让步而陷入僵局时,一味地争辩并解决不了问题,可以采用回避有分歧的议题,换一个新的议题与对方谈判。这样做有两点好处:可以争取时间先进行其他问题的谈判,避免长时间的争辩耽误宝贵的时间;当其他议题经过谈判达成一致之后,对有分歧的问题产生正面影响,再回过头来谈陷入僵局的议题时,气氛会有所好转,思路会变得开阔,问题的解决便会比以前容易得多。2、尊重客观,关注利益由于谈判双方各自坚持己方的立场观点,由于主观认识
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第PAGE页码7页/总页数NUMPAGES总页数7页谈判僵局的处理在你陷入谈判僵局的时候,你应该采取哪种处理方法呢?下面我整理了谈判僵局的处理方法,供你阅读参考。谈判僵局的处理方法回避分歧,转移议题当双方对某一议题产生严重分歧都不愿意让步而陷入僵局时,一味地争辩并解决不了问题,可以采用回避有分歧的议题,换一个新的议题与对方谈判。这样做有两点好处:可以争取时间先进行其他问题的谈判,避免长时间的争辩耽误宝贵的时间;当其他议题经过谈判达成一致之后,对有分歧的问题产生正面影响,再回过头来谈陷入僵局的议
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