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2024年浙江湖州南浔区个体劳动者协会招考1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、当发现组织内成员之间认识不统一或者个人的思想认识偏离决策,适合采用的行政协调方法是()。   A:思想教育   B:酝酿协商   C:建议说明   D:冷处理 正确答案选项:A 解析:本题考行政管理。 A项正确,思想教育用于人与人之间(组织内成员之间)认识不统一或个人的思想认识偏离组织目标需要的条件下。 B项错误,酝酿协商用于协调对象较多、协调范围大、各种思想认识并存的条件下。 C项错误,建议说明用于协调对象较少、协调范围小、问题症结暴露充分的条件下。 D项错误,冷处理主要用于处理那些已经达到白热化,又不可能在短时间内彻底解决的矛盾与冲突。运用这种方法的关键是考虑好协调的时机,谨慎选择具体协调措施,同时又防止矛盾与冲突的进一步激化。 故本题选A。 2、《全国人大常委会关于我国加入世贸组织的决定》属于()。   A:方针政策性决定   B:通知部署指挥性决定   C:决策知照性决定   D:表彰处分性决定 正确答案选项:C 解析:本题考查公文常识。决定是行政机关对重要事项或重大行动做出具有规定性、强制性和领导、指导性的公文。决定的主要类型包括方针政策性决定、指挥性决定、法规性决定、知照性决定、表彰处分性决定、变更或撤销性决定。 A项错误,方针政策性决定,多用于对重要事项或者重大行动做出安排,确保大政方针得以贯彻落实。题干中未涉及具体的事项或行动安排,不符合方针政策性决定的定义,故排除。 B项错误,指挥性决定,也叫部署性决定,是党和国家行政机关为部署所属全局工作,或采取某种重大举措而使用的一种公文。题干中未涉及部署某项工作或采取某种举措,不符合指挥性决定的定义,故排除。 C项正确,知照性决定,主要指把决定的事项简要地传达给有关地区、单位和人员,多数没有执行要求,少数兼有事项安排。题干表述的决定,主要是将我国加入世贸组织这一事件向各方传达,符合知照性决定的定义。 D项错误,表彰处分性决定,指对人或事进行表彰或处理的决定。题干中未涉及表彰或处分事项,故排除。 故本题选C。 3、下列属于政府运用经济手段进行宏观调控的是()。   A:全国人大常委会审议通过消费者权益保护法修正案   B:中国人民银行调整银行贷款基准利率   C:工商总局召集10家电商企业进行约谈   D:国家质检总局公布网络销售商品质量抽查公告 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理常识。 A项错误,全国人大常委会不属于政府部门,与题干要求不符。 B项正确,中国人民银行调整银行贷款基准利率,体现了政府借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控。 C项错误,工商总局召集10家电商企业进行约谈是行政手段的体现,并非经济手段。与题干要求不符。 D项错误,国家质检总局公布网络销售商品质量抽查公告是行政手段,并非经济手段。与题干要求不符。 故本题选B。 4、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。   A:事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议   B:事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议   C:事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议   D:事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《人事争议处理规定》第二条规定:“本规定适用于下列人事争议:(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。”人事争议仲裁的受案范围亦为上述范围。 A、B、D三项正确,事业单位与其工作人员因履行聘用合同、解除人事关系、聘用合同到期的争议都属于事业单位人事争议仲裁受案范围。 C项错误,因职务任免发生的争议不是仲裁的受案范围。 故本题选C。 5、()指机关领导者或部门负责人对公文进行认真阅读,分析之后提出处置意见。   A:注办   B:承办   C:分办   D:批办 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项,注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况,以备日后查考。 B项,承办是指有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题,是公文处理程序的核心环节。 C项,分办是机关在处理公文的过程中,对公文进行分类办理。 D项