2024年浙江温州港集团限公司招聘11人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江温州港集团限公司招聘11人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、（）不能成为外部行政监督的主体。
  A：人民群众
  B：社会组织
  C：政府机关
  D：社会团体
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政监督体系分为行政内部监督系统和行政外部监督系统。
行政内部监督系统，是指行政机关在国家行政系统内部实施的各种监督所组成的行政监督系统，分为一般监督和专门监督。一般监督主要指层级监督，指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。专门监督主要指审计监督。
行政外部监督系统是指除行政机关以外的监督主体所构成的对行政机关及其工作人员行政行为的遵纪守法情况进行督查、督导的监督体系，主要包括立法监督、司法监督、政党监督、社会监督和监察监督。社会监督的主体，主要是社会团体、公民个人和新闻媒体等。
故本题选C。

2、置于公文首页红色分隔线以上的各要素统称为版头。公文的版头部分不包括（）。
  A：发文字号
  B：抄送机关
  C：发文机关标志
  D：密级和保密期限
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》7.2版头部分的规定：“公文版头包括：份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号和签发人。”
A项正确，版头部分包括发文字号。
B项错误，公文末页首条分割线以下、末条分割线以上的部分称为版记。版记部分包括抄送机关、印发机关和印发日期、页码等。
C项正确，版头部分包括发文机关标志。
D项正确，版头部分包括密级和保密期限。
故本题选B。

3、事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（）。
  A：签订劳动合同
  B：形成竞争机制
  C：完善考核制度
  D：吸引优秀人才
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《中共中央组织部、国家人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》第四条，建立解聘辞聘制度。事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘。通过建立解聘辞聘制度，疏通事业单位人员出口渠道，增加用人制度的灵活性，解决人员能进能出的问题。加强聘后管理。通过建立和完善聘后管理，保证聘用制度的实际效果，调动各类人员的积极性。重点是完善考核制度，研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的依据。
故本题选C。

4、某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献，这属于领导的（）。
  A：奖赏性权力
  B：感召性权力
  C：法定性权力
  D：惩罚性权力
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，奖赏性权力是指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。题干该领导在公开场合称赞员工的贡献，属于表扬奖赏，对应领导的奖赏性权力。
B项错误，感召性权力是指由于领导者拥有吸引他人的个性、品德、作风而引起别人的赞赏、认同和钦佩，从而愿意主动服从跟随他。题干未体现。
C项错误，法定权力是指在组织机构中，因为所处的工作职位而拥有的法定性的权力，员工一旦得到任命了，就具有了相应的法定权力。题干未体现。
D项错误，领导者的权力来源包括五种，即法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力、参照权力。无惩罚性权力。
故本题选A。

5、下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中，必须坚持的原则（）。
  A：了解谈判对手
  B：理性分析事件
  C：始终抱有诚意
  D：实现既定目标
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理者要实现有效的谈判，一般要遵循以下原则：
（1）理性分析谈判的事件。抛弃历史和情感上的纠葛，理性地判别信息、依据的真伪，分析事件的是非曲直，分析双方未来的得失。
（2）充分了解谈判对手。要充分地了解谈判的对手：他（她）的制约因素是什么？他（她）的真实意图是什么？他（她）的战略是什么？他（她）兴奋点和抑制点在哪里？
（3）抱着诚意谈判。态度不卑不亢，条件合情合理，提法易于接受，必要时可以主动作出让步。尽可能寻找双赢的解决方案。
（4）坚定与灵活相结合。对自己目标的基本要求要坚持，对双方最初的意见不必太在意，那多半是一种试探，有极大的回旋余地，当谈判陷入僵局时，应采用暂停、冷处理后再谈，或争取第三方调停，尽可能避免谈判破裂。
故本题选D。

6、根据《江西省城市居民最低生活保障办法》的规定，下列关于城市居民在享受最低生活保障待遇期间应当履行的义务，说法错误的是：
  A：通过居民委员会向管理审批机关及时报告家庭收入及人员变化情况，接受管理审批机关