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2024年浙江温州市环保局招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件中,学徒学习期满和工人见习、试用期满,并通过初级工技术等级考核后,可以确定为()级工勤技能岗位。   A:2   B:3   C:4   D:5 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定,事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为五级工勤技能岗位。 故本题选D。 2、下列部门内设机构可以对外正式行文的是()。   A:财务处   B:办公厅(室)   C:人事处   D:法规处 正确答案选项:B 解析:本题主要考查公文写作与处理相关知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第十七条第三款的规定:“部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文。” 故本题选B。 3、根据《事业单位人员处分暂行规定》,已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的()。   A:不再作出处分决定,但应当立案调查并按程序作出调查结论   B:明确其应受处分的种类,作出处分决定   C:可以适当延长做出处分的时间,但是延长期限最多不超过三十日   D:6个月内作出处分决定,案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,《事业单位人员处分暂行规定》第44条规定:“已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,不再作出处分决定。但是,应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的,相应降低或者取消其享受的待遇。” B项错误,不再作出处分决定。 C项错误,已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,不再作出处分决定。 D项错误,不再作出处分决定,与处分时间没有关系。 故本题选A。 4、下列公文种类中,本身不具有法定效力的是()。   A:决定   B:意见   C:通告   D:决议 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。包括决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。其中,意见的实质是提出切合实际的可行性建议,发挥参谋和指导作用,因此不具法定效力。 故本题选B。 5、初始条件十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂,有些小事如经系统放大,则对一个组织、一个国家来说是很重要的,就不能糊涂。以上现象可以用()来解释。   A:羊群效应   B:蝴蝶效应   C:二八定律   D:刺猬法则 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,“羊群效应”也叫“从众效应”,是个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力,而向与多数人相一致的方向变化的现象。 B项正确,“蝴蝶效应”是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的、巨大的连锁反应。题干“初始条件十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大的差别”体现了蝴蝶效应。 C项错误,“二八定律”又称“帕累托法则”。指在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约,其余尽管是多数,却是次要的。 D项错误,“刺猬法则”主要是指人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中,就是领导者要搞好工作,应该与下属保持亲密关系,这种“亲密有间”的关系,是一种不远不近的恰当合作关系。 故本题选B。 6、下列公文中不属于需要清退的是()。   A:经本人审阅的领导人的讲话稿   B:绝密公文   C:有重大错漏的公文   D:被明令撤销的公文 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 需办理清退的文件类型包括绝密文件、仅供征求意见或审阅的文件、被明令撤销的公文、有重大错漏的公文、未经本人审阅的领导人讲话稿和其他由发文机关指定清退的公文。 不需清退的文件包括群众文件、过时的文件和仅供领导传阅或审阅的文件。 A项错误,经本人审阅的领导人的讲话稿不属于需要清退的公文。 B项正确,绝密公文属于需要清退的公文。 C项正确,有重大