2024年浙江温州市燃气限公司招聘工作人员26名历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江温州市燃气限公司招聘工作人员26名历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、行政协调的主要模式中，（）即平行机关、部门或个人间的协调活动，其任务是调解部门或个人利益、需求、目标间的冲突，防止出现扯皮与内耗，在互助互谅的基础上谋求共同发展。
  A：内部协调模式
  B：外部协调模式
  C：纵向协调模式
  D：横向协调模式
正确答案选项：D
解析：本题考查管理知识。行政协调是行政主体在行政管理过程中通过沟通、协商以及对相关主体职能、权责关系的明晰和调整，以促进组织目标实现的过程。行政协调是指行政组织与外部环境、行政组织内部各部门之间的协同一致的和谐关系，以提高行政效率，实现行政目标的过程。解决政府与社会不适应，政府内部部门职权不清、职权冲突、事权与人事的冲突。行政协调大致包括行政系统内部协调和行政系统外部协调两大类。横向协调，指同级政府之间、部门之间、人员之间的协调。而题干是平行机关、部门或个人间的协调活动，属于横向协调。D项符合题意，当选。
故本题选D。
【解析拓展】A项：行政系统内部协调指行政系统内部各部门和人员之间的协调活动。包括行政系统内部母系统与子系统之间的纵向协调和子系统与子系统之间的横向协调。而题干是平行机关、部门或个人间的协调活动，属于横向协调。A项不符合题意，因此不当选。
B项：行政系统外部协调指行政系统与外部环境及其它主体之间的协调。现代行政系统是一个开放的系统，它必须根据外部环境的变化不断调整自身的职能体系与组织结构，增强行政系统的适应能力。因此，行政系统外部协调是行政组织可持续发展的重要条件。B项不符合题意，因此不当选。
C项：纵向协调指上下级政府之间、上下级政府部门之间和上下级行政人员之间的协调。而题干是平行机关、部门或个人间的协调活动，属于横向协调。C项不符合题意，因此不当选。

2、当问题重大，确需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用：
  A：越级行文
  B：同级行文
  C：多级行文
  D：联合行文
正确答案选项：C
解析：本题考查行文规则知识。
多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。所以当问题重大，确需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文时，可采用多级行文。
故本题选C。

3、下列不属于科层制组织特征的是（）。
  A：组织标准化
  B：工作秩序化
  C：管理规范化
  D：激励多元化
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
科层制又称理性官僚制或官僚制，是一种权力依职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式。科层体制的特性有：1.分工明确；2.依规章行事；3.理性决策；4.权责划分清楚；5.公务关系；6.考核任命。其中，D项激励多元化明显不符合题意。
本题为选非题，故本题选D。

4、下列关于退文做法不妥当的是：
  A：退文前，退文单位需与来文单位进行电话或书面沟通
  B：问题公文退给拟制单位后，退文单位不必再跟踪公文
  C：退文单位应标注出退文中的问题，以便拟制单位修改
  D：退文时要在制度规定中找到依据，不因个人喜好而定
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第三款规定：“初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。”因此，退文前，退文单位需与来文单位进行沟通，说明情况。
B项错误，问题公文退给拟制单位后，退文单位应实时了解问题公文的修改情况和进展，并对拟制单位遇到的问题及时给予帮助。
C项正确，退文单位应该在问题公文上将问题一一标注或在空白处作文字说明，并附上有关规定要求作为依据，这样便于拟制单位修改。
D项正确，退文时要在制度规定中找到依据，做到公正客观，不能以个人喜好而决定公文是否需要退回。
本题为选非题，故本题选B。

5、对上级机关某项指示意见的结果按要求进行汇报时使用（）。
  A：汇报工作的报告
  B：反映情况的报告
  C：回复性报告
  D：报送文件的报告
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，汇报工作的报告，是以反映某一时期某项工作的专题报告，也可以是反映前一段时期内全面工作的综合性报告。
B项错误，反映情况的报告，集中反映实际工作中某一情况或某一问