2024年浙江泰仑电力集团限责任公司所属市本级单位招聘12人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江泰仑电力集团限责任公司所属市本级单位招聘12人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列不属于公文语言特点的是（）。
  A：严谨
  B：精炼
  C：生动
  D：规范
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，公文用语要求严谨，必须力求是最恰当、最精确的词语，准确地传达党和国家的方针、政策。
B项正确，公文用语要简洁明快，精炼不繁，力求以较少的文字表达较丰富的内容，做到以少胜多，以简代繁，言简而意赅。
C项错误，公文用语提倡质朴无华、开门见山、平易然、通俗易懂。这种语言特点是由公文的实用目的所决定的。文学作品一般注重文彩，着重以“情”感人；而公文的主要作用在于说“理”，着重以“理”服人。因此，公文的遣词造句不需要刻意追求辞藻，无需玩弄文字技巧，更不需要生动。在表达上要求直陈其事、意在言内。一般使用限制性的定语和状语较多，使用修辞性的定语和状语较少。公文的主要表述方式是叙述、说明，加上少量的议论，一般不用描写、抒情、比喻和象征的笔法。
D项正确，公文用语必须规范，如实地反映事物的情况、变化，确切地表达领导的意图、要求。
本题为选非题，故本题选C。

2、下列关于事业单位处分的权限和程序的说法，错误的是（）。
  A：开除处分按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案
  B：对事业单位工作人员违纪违法行为进行初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案
  C：给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月
  D：对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。其中，由本单位做出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案
正确答案选项：A
解析：本题考查其他法律法规。
A项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。······”
B项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十四条规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下程序办理：（一）对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案；······”
C项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十九条规定：“给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月。”
D项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条第二款规定：“对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定；其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。”
本题为选非题，故本题选A。

3、随着经济社会发展，社区文明创建已成为提高市民素质和城市文明程度的重要环节，它是衡量（）的重要标志。
  A：城市文化建设水平
  B：城市整体建设水平
  C：城市道德文明建设水平
  D：城市精神文明建设水平
正确答案选项：D
解析：本题考查社工知识。
社区，作为城镇的基本单位，是居民生活的主要承载区域，是居民文化精神、观念心态和行为习惯形成的基本场所，也是培育居民文明生活方式的基地和摇篮。加强社区精神文明建设，是提高居民素质和城镇文明程度的重要环节，也是衡量城市精神文明建设水平的重要标志。
故本题选D。

4、（）是适用范围和使用对象较广泛的公文，其特点包括行文方向的多向性、作用的多样性、作者的广泛性等。
  A：意见
  B：通知
  C：通报
  D：通告
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《条例》规定，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。意见是适用范围和使用对象较广泛的公文。意见具有行文方向的多向性、作用的多样性及作者的广泛性等主要特点。B、C、D三项错误。
故本题选A。

5、“暗箱操作”是指某些部门或少数人采取故意隐瞒信息的方法，谋取不当利益，这违背了行政基本原则中的哪项原则？（）
  A：依法管理原则
  B：管理高效