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2024年浙江杭州市产品质量监测处置中心招考工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在其他环境条件基本相似的情况下,行政管理幅度与管理层次之间的关系为:   A:相一致   B:成正比   C:成反比   D:不相关 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系,不是相一致关系。 B项错误,在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系,并非正比关系。扩展:管理幅度一定,管理层次与组织规模成正比;管理层次一定,管理幅度与组织规模成正比。 C项正确。在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系,即幅度越大,层次就越少;反之,管理幅度越小,则管理层级就越多,这就是行政管理层次和幅度相互关系规律,即组织规模=管理幅度×管理层次。 D项错误,在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系,两者相关。 故本题选C。 2、下列不属于战术决策的特征是()。   A:阶段性   B:局部性   C:方向性   D:区域性 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A、B、D项正确,战术决策与“战略决策”相对,指组织的某个或某些具体部门在未来各个较短时期内,在既定方向和内容下对活动方式进行的执行性决策。战术性决策的特征是微观性、局部性、区域性和阶段性。 C项错误,战略性决策的特征是宏观性、全局性、方向性和原则性。 故本题选C。 3、专业技术岗位包括高级、中级和初级,共分()个等级。   A:9   B:11   C:13   D:15 正确答案选项:C 解析:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定:“专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。” 故本题选C。 4、水能够针对外部的形势变化而不断改变自己的策略和形状,每一种与众不同的“形状”都有其生存的理由。现代企业和水一样有其独特的“形状”,企业要能够取得持久发展,应学习“随弯就势”的生存本领。这说明()。   A:正确的经营战略决定企业发展的成败   B:诚实经营是企业立足市场的关键所在   C:企业要以市场为导向不断调整自己   D:企业要以经济效益为目标 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,正确的经营策略固然重要,但题干强调的是企业要根据市场来调整自己的经营策略。选项表述正确,但与题干无关。 B项错误,题干强调的是企业根据市场变化调整自己才能取得长久发展,选项表述正确,但与题干无关。 C项正确,企业的经营者像水一样能够根据外部的形式变化不断改变自己的形状,也就是根据市场这个外部环境的变化来调整自己的经营策略,以市场为导向不断调整自己,来实现持久发展。 D项错误,题干未提及企业的目标。 故本题选C。 5、在人际沟通中有效倾听的正确做法是:   A:使身体后倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应   B:使身体前倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应   C:使身体直立,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应   D:使身体侧倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应 正确答案选项:B 解析:本题考查管理知识。在人际沟通过程中,我们首先要学会倾听和了解别人。因为通过倾听,我们可以赢得对方的信赖和好感,使沟通顺利进行。如何做到有效倾听,就需要我们在倾听时,身体前倾,从而让对方感受到我们的重视;侧耳倾听,表明我们精力集中在对方的讲话上;用笔做记录,表明我们在认真听讲,并对重要内容进行记录;积极地进行回应,发表自己的意见,表明我们对其讲述的信息很感兴趣。还要做到设身处地,即站在说话者的立场和角度看问题。要努力领会对方所说的题中之意和言辞所要传达的情绪与感受。 故本题选B。 【解析拓展】A项:身体后倾,在倾听时无法准确听清讲述者的讲解内容,造成信息的缺失,同时也代表一种拒绝的态度。A项错误。 C项:身体直立与身体前倾相比,对讲述者的重视程度不如身体前倾。C项错误。 D项:身体侧倾代表一种放松的心态,说明精神并没有集中在对方的讲话上,是对讲述者的一种不尊重。D项错误。 6、下列关于行政关系的表述错误的是()。   A:行政与经济关系集中表现为政府与市场的关系   B:行政行为包含了政治行为,政治行为是行政行为中的一种   C:行政与社会之间的基本关系,是权力和权利的关系   D:行政与科技之间相互促进又相互制约 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政关系是指行政组织在行使行