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2024年浙江杭州医学院护理学院招考聘用劳务派遣人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列哪项不属于行政领导者在领导过程中运用行政权力的领导类型?()   A:集权式   B:民主式   C:重事式   D:放任式 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 按照行政领导者运用行政权力的不同,可将领导者划分为集权式(专断式)、民主式和放任式。 A项正确,集权式领导者,就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者,也是主要决策由个人决定的领导者,所以又称独裁者。 B项正确,民主式领导者与集权式领导者相对应,是向被领导者授权,鼓励下属的参与,并且主要依赖于其个人专权和影响权而影响下属的领导者。 C项错误,根据行政领导工作重心的不同划分重人式、重事式和人事并重式。 D项正确,放任式领导者,是指充分信任下级,把相当一部分权力下放给下属机关或行政工作者,而自己只负责必要监督的领导者。此时,下级会通过授权获得行政决策的大部分权力,工作的积极性也会大大提高,但也正因如此,领导者在领导过程中由于缺乏严格的管控,下属职责不明晰,一定程度上不利于行政目标的实现。 故本题选C。 2、衡量干部的德和才,应该主要看()。   A:与人民群众的关系   B:贯彻执行党的基本路线的实绩   C:工作中的表现   D:个人综合素质 正确答案选项:B 解析:党的十四届四中全会作出的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“衡量干部的德和才,应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩”。准确地评价干部的工作实绩,对于正确地了解和使用干部,引导和激励广大干部勤奋工作,开拓进取,有着十分重要的意义。A、C、D三项均不符合题意。 故本题选B。 3、条例、办法、决定、规定是属于公文中的()。   A:公布性文件   B:领导指导性文件   C:商洽性文件   D:规范性文件 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 按公文的内在属性,可将公文分为:规范性公文、指令性公文、指导性公文、知照性公文、公布性公文、商洽性公文、报请性公文、记录性公文。 A项错误,公布性公文包括公告、通告、布告等。 B项错误,指导性公文包括批示、意见等。 C项错误,商洽性公文包括函等。 D项正确,规范性公文包括规定、条例、章程、办法、细则、决定等。 故本题选D。 4、公共危机管理的第一要务是()。   A:建立并完善公共危机的决策机制   B:建立并完善公共危机的预警机制   C:建立并完善公共危机的应对机制   D:建立并完善公共危机的善后机制 正确答案选项:B 解析:本题为争议题。争议答案为B和C。 本题考查行政管理常识。对于公共危机管理,在防在梳不在治。预警机制就是在事件爆发之前,在制度安排上做到有预案、有危机处置人员及其训练、有危机信息系统等三大要素。预警机制建设的首要目标就是要不断把分散的信息集中到一起,并向相关决策部门提供决策的方案,以应对随时发生的突发公共事件。通过建立一个完善的预警机制,有利于提高组织在突发事件发生时的快速反应能力,从而减少危机监测成本和提高危机监测效果;通过教育、培训和模拟训练的方式,不断提高公共管理者和社会公众的危机意识和能力;通过建立一套系统全面的信息系统,全面地监测、跟踪各种动态,特别是注意那些有可能导致突发事件发生的要素。因此最符合题意,其他几个选项都有一个明显的特征就是危机事件已然发生,而管理的目的则是为了不发生,因此B项相比C项更合适。 故本题选B。 5、在一所大学里,教研室主任属于()。   A:高层管理者   B:中高层管理者   C:中层管理者   D:基层管理者 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,高层管理人员处于组织的最高层,主要负责组织的战略管理,并在对外交往中以代表组织的“官方”身份出现。 B项错误,管理者按其在组织中所处层次的不同,可以分为基层管理者、中层管理者、高层管理者,没有中高层管理者。 C项错误,中层管理人员是直接负责或者协助管理基层管理人员及其工作的人,这些人主要负责日常管理工作,在组织中起承上启下的作用。 D项正确,基层管理人员,也称为第一线管理者,他们处于作业人员之上的组织层次,负责管理作业人员及其工作,高校的研究室主任属于基层管理者。 故本题选D。 6、写作纪要的主要方法不包括()。   A:分项叙述法   B:集中概述法   C:发言提要法   D:实证调研法 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据会议性质、规模、议题等不同,可以将会议纪要写作手法分为集中概述法、分项叙述法、发言提要法。 A项正确,集中概述法