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2024年浙江宁波象山县档案局招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文的写作应:   A:规范   B:灵活   C:丰富   D:含蓄 正确答案选项:A 解析:本题考查公文写作。根据《党政机关公文处理工作条例》第十九条第三款和第四款,公文起草应当做到:内容简洁,主题突出,观点鲜明,结构严谨,表述准确,文字精炼。文种正确,格式规范。据此,公文写作结构严谨,不应灵活;内容简洁,不应丰富;主题突出,不应含蓄。 故本题选A。 2、小丽是办公室的收发员,一次她将本应紧急寄出去的邮件作为普通邮件寄出,使公司失去了一位重要的客户,办公室主任立即将此事记录在案,作为年终考核的依据之一,这种考核的方法是()。   A:行为观察法   B:强制分布法   C:关键事件法   D:对比法 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,行为观察比较法,也叫行为观察量表法,是各项评估指标给出一系列有关的有效行为,将观察到的员工的每一项工作行为同评价标准比较进行评分,看该行为出现的次数频率的评估方法,每一种行为上的得分相加,得出总分结果比较。 B项错误,强制正态分布法也称为“强制分布法”、“硬性分配法”,该方法是根据正态分布原理,即俗称的“中间大、两头小”的分布规律,预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比,然后按照被考核者绩效的优劣程度将其列入其中某一等级。 C项正确,关键事件法是指确定关键的工作任务以获得工作上的成功。关键事件是使工作成功或失败的行为特征或事件(如成功与失败、盈利与亏损、高效与低产等)。关键事件法要求分析人员、管理人员、本岗位人员,将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录,并在大量收集信息后,对岗位的特征和要求进行分析研究的方法。本题中,小丽的过失导致公司利益受损,作为办公室主任将该起事件作为典型事件记录在案,作为年终考核依据之一,符合关键事件法的内容。 D项错误,对比法,也叫对比分析法或者比较分析法,是通过实际数与基数的对比来提示实际数与基数之间的差异,借以了解经济活动的成绩和问题的一种分析方法。 故本题选C。 3、行政决策的类型中,()指带全局性、方向性的决策,其特点是立足全局、着眼未来,影响深远,如我国现行的“十三五”发展规划。   A:经验性决策   B:程序性决策   C:战略性决策   D:战术性决策 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 按决策目标的影响程度不同,行政决策可分为战略性决策和战术性决策。依据决策主体的决策方式不同,行政决策可分为经验性决策和科学性决策。按决策问题的出现概率,行政决策可分为程序性决策和非程序性决策。 A项错误,经验性决策是指凭借决策者的经验、判断力做出的决策方法。 B项错误,程序性决策是指对常规的、反复发生的决策问题,制定出一个例行的程序,使决策有章可循的决策方式。 C项正确,战略性决策又称总体决策或宏观决策,指与国家和社会的重大目标相联系、具有全局和长远指导意义的决策。其特点是立足全局、着眼未来,影响深远。如我国现行的“十三五”发展规划。 D项错误,战术性决策又称局部决策或微观决策,指与局部性、阶段性目标相联系、依据战略决策处理具体事务或解决具体问题所进行的决策。 故本题选C。 4、同级机关或不相隶属机关之间的行文通常采用()。   A:上行文   B:下行文   C:联合行文   D:平行文 正确答案选项:D 解析:本题考查公文常识。按照行文关系、文件去向,可分为上行文、平行文、下行文。 A项错误,上行文指下级机关向所属上级机关的发文,如请示、报告。 B项错误,下行文指上级机关对所属下级机关的发文,如命令、决定、决议、通报、批复等。 C项错误,联合行文是同级机关、部门或单位可以联合发文的形式,需注意行文的各机关部门必须同级。 D项正确,平行文指平行机关或不相隶属的机关之间的发文,主要是函,也包括一些通知,通报,纪要。 故本题选D。 5、以下不符合公文行文规则的是()。   A:在报告等非请示性文件中夹带请示事项   B:行文确有需要,讲求实效,注重针对性和可操作性   C:主送受理机关,根据需要抄送相关机关   D:涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文格式》规定,请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。 B项正确,《党政机关公文格式》规定,行文应当确有必要,讲求实效,注重针对性和可操作性。 C项正确,《党政机关公文格式》规定,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机