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引言:变化的世界我们每个人都守着一扇只能由内部开启的改变之门 除了自己,没有人能为你开门。 只要你愿意敞开心灵,抛却旧有观念,把良好准则化为习惯,成功圆满就在掌握之中。 人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动,而是习惯。 一一亚里斯多德456主要内容主要内容消极被 动行为CircleofConcern当我还年轻的时候,我决定改变世界。 在我年长一点的时候,我发现这个志向过于宏大, 所以我决定改变我的国家。 等我更老成的时候,我又发现这个目标也太宏大, 所以我决定改变我的城市。 后来我发现连这个也办不成的时候 我决定改变我的家人。 现在,在生命的晚年,我才了解我应该先改变自己。 如果,我从自己开始, 我就可能会改变我的家人、我的城市、甚至我的国家 谁知道,说不定我可以改变世界 ——一位犹太长老临终前留下的遗言古之欲明德与天下,先治其国; 欲治其国者,先齐其家; 欲齐其家者,先修其身; 欲修其身者,先正其心; 欲正其心者,先诚其意; ——选自《大学》遗传的(我们遗传的特性) 我老祖辈传下的 心理的(我们的成长) 我父母造成的 环境的(我们周遭的状况) 我的老板、配偶或经济因素导致的主动积极与消极的差别主动积极与消极的差别LevelofEmpowerment练习主要内容1954年的调查敬业表现对于任何一个员工来说,在一个企业工作,不管你是否真的喜欢这家企业,除非你选择离开它,否则就要接受它。因为,从某种意义上说,接受公司其实就是接受自己。 在你不满意的环境中工作,你肯定不会获得成功! 主要内容IBM的创始人认为责任感责任的两个层面责任感的表现如果你是他们的上级你会怎样看?我最信奉的是员工的力量,我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误,却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能做出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。 ——花旗集团经营格言衡量你的责任感主要内容32没有任何一件事比目标明确 更能使人心灵平和。 -玛丽·吴士东卡福·雪莉--我的信条我的使命宣言(范本)所有事情需经历两次创造:首先是心智上的,然后是实体上的。 目标明确使我们知道要成为什么样的人,想做什么事,我们的计划、设计及蓝图。 通过明确目标,我们制定计划并努力实现目标,从而提升我们的生活品质。高效能的人通常会先在脑海中做计划,然后通过实践创造成果。目标的特征—SMART原则练习:写自己的目标3940