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2024年浙江宁波市体育科学研究所招聘非事业编制工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、中华人民共和国国家卫生健康委员会将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病,并采取甲类传染病的预防、控制措施,宜采用的文种为()。   A:通知   B:决定   C:公告   D:公报 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》规定第八条规定:“通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》规定第八条规定:“决定,适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》规定第八条规定:“公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”中华人民共和国国家卫生健康委员会将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病,并采取甲类传染病的预防、控制措施,该事项涉及国内外,宜使用公告。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》规定第八条规定:“公报,适用于公布重要决定或者重大事项。” 故本题选C。 2、环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的()。   A:有效性、及时性、稳定性   B:前瞻性、有效性、稳定性   C:正确性、及时性、稳定性   D:有效性、正确性、及时性 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在:(1)可以提高组织决策的正确性。在环境分析的基础上,组织可根据自身的优劣势制定出既符合环境要求,又能为组织成员所接受的正确决策。(2)可以提高组织决策的及时性。通过环境分析,可以在机会刚刚出现或威胁尚未到来之时,能及时发现,使组织及时制定决策,采取措施。(3)可以提高组织决策的稳定性。环境分析可帮助组织认识环境变化规律、预测环境发展的前景,从而使组织当下的决策不仅能适应今天的环境特点和要求,而且能符合未来发生变化后的环境特点和要求,这样决策就可以保持相对稳定性而不频繁发生变动。 故本题选C。 3、签发人姓名这一要素标注在()中。   A:下行文   B:平行文   C:泛行文   D:上行文 正确答案选项:D 解析:2012年7月1日施行的《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“上行文应当标注签发人姓名。” 故本题选D。 4、在控制论中,控制过程的第一步是()。   A:衡量实际成果   B:发现偏差   C:拟定控制标准   D:纠正偏差 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 各种不同组织的控制系统都有自己的运行程序,控制的基本程序一般包括确定控制标准、衡量实际业绩和采取纠偏行动三个步骤。控制工作得以展开的前提是建立控制标准,即控制标准的制定是控制过程的第一步。 故本题选C。 5、组织工作的具体程序是()。   A:确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备   B:确定组织目标、人员配备、组织调整与变革   C:设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革   D:确定组织目标、设计组织机构和机构、组织调整与变革 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 组织工作的流程是:确定组织目标及确定实现目标所必需的功能和活动;对活动进行分组,形成职位体系、部门结构、层次结构;配备人员划分职责权限。 故本题选A。 6、首因效应也叫第一印象效应,是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。下列选项符合首因效应的是()。   A:物以类聚   B:削足适履   C:恶人先告状   D:一俊遮百丑 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,物以类聚,指同类的东西常聚在一起。中性词。现多比喻坏人和坏人常在一起。未体现出“第一印象”对认知产生影响,不符合题意。 B项错误,削足适履意思是指鞋小脚大,把脚削去一些以适应小鞋。比喻过分迁就现成条件,或生搬硬套。未体现出“第一印象”对认知产生影响,不符合题意。 C项正确,恶人先告状指坏人或理亏的人,抢先去诬告别人,从而给有理的人造成不好的第一印象。体现出“第一印象”对客体以后的认知产生影响,符合“首因效应”。 D项错误,一俊遮百丑是指一项美掩盖了许多的丑陋,体现的是心理学的“光环效应”。未体现出“第一印象”对认知产生影响,不符合题意。 拓展: 光环效应:又称晕轮效应,就是在人际交往中,人身上表现出的某一方面的特征,掩盖了