2024年浙江宁波余姚市事业单位招聘事业人员122人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江宁波余姚市事业单位招聘事业人员122人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列政府机构中，实行“双重领导关系”的有（）。
  A：民政机关
  B：派出机关
  C：公安机关
  D：土地管理机关
正确答案选项：C
解析：双重领导即一个部门由两个上级来领导。从机关管理方面讲，双重领导关系，是指地方国家机关受同级国家权力机关以及党委和上级同类型机关同时领导。一般的地方国家机关都含有双重领导，表现为在行政关系上归地方政府领导，在业务上归上级同类部门的领导。
A项错误，民政局是接受当地政府领导，接受上级民政厅的业务指导，并不是双重领导关系。
B项错误，派出机关受派出机关领导。
C项正确，公安机关接受上一级公安机关和同级人民政府领导，属于双重领导关系。
D项错误，当前我国实施的土地垂直管理体制，主要是指省级以下基层土地部门的用地审批权和领导干部的人事权由上级国土部门管理为主；省到中央并不是垂直管理。因此，并不是双重领导关系。
故本题选C。

2、对各地政府部门而言，凡属事关公共利益的重大民生决策，不仅要做“可行性研究”，更不能忽略独立的“不可行性研究”。这样做的目的是（）。
  A：尊重公民的平等权，树立政府权威
  B：转变政府职能，建设完全透明政府
  C：根治权力腐败，提高决策的可行性
  D：通过质疑与辩驳，使决策更科学
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理常识。
A项错误，题干中并没有提到公民的平等权，与题意不符。
B项错误，建设“完全透明”政府说法过于绝对。
C项错误，“根治”权力腐败说法过于绝对。
D项正确，事关公共利益的重大民生决策，既要做“可行性研究”，也不能忽略独立的“不可行性研究”，通过可行性研究与不可行性研究的对比，通过质疑与辩驳，使得事关公共利益的重大民生决策更加科学。
故本题选D。

3、为了推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化，我国从2012年1日起施行了新修订的《党政机关公文处理工作条例》。根据该条例，我国法定行政机关公文由以前的13种增至15种。新增的两种公文的文种是（）。
  A：公报、公告
  B：公报、决议
  C：批复、决议
  D：纪要、请示
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据已经废止的《国家行政机关公文处理办法》规定：“公文文种分为13类，分别是命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。”而新颁布的《党政机关公文处理工作条例》将公文种类增加到15类，主要包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。通过对比可以发现，新增加的两种公文文种是公报和决议。
故本题选B。

4、决策过程的步骤始于（）。
  A：确定决策目标
  B：识别问题
  C：拟定备选方案
  D：决策条件分析
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
决策是一项复杂的活动，有其自身的规律性，需要遵循一定的科学程序。决策的基本过程为：（1）问题发现和诊断；（2）确定目标；（3）拟定备选方案；（4）分析方案；（5）选择方案。决策过程的步骤始于问题的发现和诊断，即识别问题。
故本题选B。

5、企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态称为（）。
  A：企业品牌
  B：企业作风
  C：企业文化
  D：企业形象
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，企业品牌是指以企业名称为品牌名称，传达企业的经营理念、企业文化、企业价值观念及对消费者的态度等的品牌。
B项错误，企业作风是指一个企业在长期的生产经营等实践活动中形成的一种风气，是企业内质的外在表现。是企业在各种活动中所表现出来的一贯态度和行为处事的风格，是全体员工在企业发展过程中长期积累并形成的精神风貌。它是一种处事风格，精神风貌，是外在表现。
C项正确，企业文化是企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态，它又称组织文化，是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其中价值观是企业文化的核心。
D项错误，企业形象是指人们通过企业的各种标志(如产品特点、行销策略、人员风格等)而建立起来的对企业的总体印象，是企业文化建设的核心，是企业精神文化的一种外在表现形式。
故本题选C。

6、被称为“组织理论之父”的管理学家是（）。
  A：威尔逊
  B：古德诺
  C：韦伯
  D：泰勒
正确答案选项：C
解析：本题考查的是管理知识。
马克斯·韦伯与古典管理理论学家法约尔、泰勒并称为西方古典管理理论的三位先驱，并被尊为管理过程