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2024年浙江嘉兴市秀洲区水利局招考1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、依据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位奖励不包括()。   A:嘉奖   B:提职   C:记大功   D:授予荣誉称号 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位人事管理制度。 《事业单位人事管理条例》第二十七条:“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”A、C、D项属于该条例的规定,而B项不属于。 故本题选B。 2、()是指会议通过或者发文机关负责人签发的日期,是公文的生效日期,也是党政机关公文生效的重要标志。   A:抄送日期   B:行文日期   C:印发日期   D:成文日期 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二项规定:“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。”一般来说,公文的生效日期是公文成文日期。 故本题选D。 3、发文办理是以()的名义制发公文。   A:机关领导   B:批文的秘书   C:发文机关   D:承印公文的部门 正确答案选项:C 解析:发文办理主要是指对已经发文机关负责人签批的公文,印发前对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核,其后进行登记、印制、核发等一系列工作。 故本题选C。 4、非程序化决策一般适用于低层次决策,而程序化决策一般是由高层次的决策者沿用惯例或套用数学模型进行处理。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查行政决策。程序化决策也叫常规性决策,是指决策者对所要决策的问题有法可依、有章可循、有先例可以参考的,结构性较强、重复性的日常事务中所进行的决策。程序性决策一般由低层次的决策者沿用惯例或套用数学模型进行处理。非程序性决策也叫非常规决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策。这类决策的要求较高,一般适应高层次决策。 故本题错误。 5、一位企业高层管理者说:“总经理在做决策时不仅要考虑采取某种行动的必要性,而且要注意实施条件的限制。”这句话说明做决策必须考虑决策的()。   A:满意性   B:可行性   C:目标性   D:动态性 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,满意性原则指对选择的决策方案满意。决策遵循的原则是满意原则,不是最优原则。题干没有体现对决策方案是否满意。 B项正确,可行性是指方案的实施需要利用一定的资源。缺乏必要的人力、物力、财力,理论上十分完善的方案也只能是空中楼阁。因此,在决策过程中,决策者还要注意实施条件的限制。 C项错误,目标体现的是组织想要获得的结果。目标明确后,方案的拟定、比较、选择、实施及实施效果的检查就有了标准与依据。 D项错误,动态性是指决策是动态的,没有真正的起点,也没有真正的终点。随着组织外部环境不断变化,需要决策者及时调整组织的活动,以实现组织与环境的动态平衡。 故本题选B。 6、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》自2018年()起施行。   A:1月1日   B:2月1日   C:3月1日   D:4月1日 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》经2017年9月25日人力资源社会保障部第135次部务会审议通过,2017年10月9日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号公布。该《规定》分总则、应聘人员违纪违规行为处理、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为处理、处理程序、附则5章22条,自2018年1月1日起施行。 故本题选A。 7、下面格式正确的是()。   A:国复【2017】07号   B:国复〔2017〕7号   C:国复【2017】第07号   D:国富(2017)7号 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 发文字号由发文机关代字、年份和发文顺序号组成。联合行文时,使用主办机关的发文字号。编排在发文机关标志下空两行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位,在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排与最后一个签发人姓名处在同一行。 A项错误,应将“【】”修改为“〔〕”,删除“0”。 B项正确,符合发文字号的要求。 C项错误,应将“【】”修改为“〔〕”,删除“0”、“第”。 D项错误,应将“()”修改为“〔〕”,将“国富”修改为“国复”。 故本题选B。 8、从危机的应对策略角度出发,危机的()是指在危机爆发