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2024年浙江台州市规划管理事务中心招聘4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位管理制度既具有一般管理制度的共性,也具有其特殊性。()是指事业单位管理制度,一经公示并实施,就成为单位职工开展工作必须依据的准则,全体职工必须无条件遵守。   A:权限分级   B:无条件性   C:垂直管理   D:权威性 正确答案选项:D 解析:本题考查的是事业单位相关制度。 A项错误,选项表述错误。 B项错误,选项表述错误。 C项错误,实行垂直管理部门共同的特点就是垂直性、相对独立性,业务运行基本上脱离同级政府的行政管理框架,封闭在系统的条条框架内,而且特别强调业务的敏感性和保密性。 D项正确,权威性:具有使人信服的力量和威望,让人对结果不产生怀疑。 故本题选D。 2、下面的语句,不符合公文用语规范的是:   A:党员领导干部务必珍惜权力、管好权力、慎用权力。   B:“火车跑得快,全靠车头带”,脱贫攻坚的火车头就是党支部。   C:扶贫干部把推动扶贫措施落到实处,把所有农产品都基本纳入计划轨道。   D:加强和规范党内政治生活,不仅是一次“思想上的革命”,更是一次“制度上的探索”。 正确答案选项:C 解析:本题考查公文常识,主要考查公文的概念和特点。 公文实用性和权威性的特征就决定了公文的语言不求华丽与优美,而应当体现出它特有的语言特色:准确、简洁、庄重、得体。 公文的严肃性主要表现为行文不随便、不轻浮,有庄重气度,有认真负责的精神。公文写作应使用规范的书面语,少用或不用方言土语。多用直陈的叙述、说明,少用或不用抒情、描写等艺术手法。修辞格的使用要谨慎,数字书写应严格符合有关规定。公文的语言要通俗易懂,明白如话,贴心入耳,不矫揉造作。努力做到字易识、句易读、意易解;善于运用朴实自然的群众语言,切忌运用夸张的修辞手法。公文庄重性还表现在用语要有分寸,对于“完全”、“基本上”、“必须”、“应该”、“较好地”、“完满地”等表示程度的副词要非常谨慎地使用;而且对“缺点”、“错误”、“不足”等词要用得非常讲究。所以,C选项中的“基本”这个词用得不够严谨。 本题为选非题,故本题选C。 3、“三个和尚没水喝”说明,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果“三个和尚”都很负责,结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明()。   A:在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果   B:纵使管理有方,也不一定人多好办事   C:管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应   D:即使管理无方,人多还是比人少好办事 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学常识。 “三个和尚没水喝”的故事说明,当团队成员缺乏积极性,就会产生人浮于事的现象,但当成员具备积极性但缺乏合理的管理时,同样会无法实现团队的整体效应。 A项错误,三个和尚都不积极则没水喝,而三个和尚都很积极则水满为患,说明不同心态作用下会产生不同的群体合作结果,而要消除这两种不利情况,则需要发挥有效的管理,既不能让没人挑水,也不可让挑水太多,即突出了有效管理的重要性。换言之,题干强调的不是问题本身,而是解决办法。 B项错误,不一定人多好办事只是题干中故事所表达的浅层意思,其最终要表述的是管理工作的重要性和如何实现管理工作的有效性。换言之,如果管理有效,人多就会好办事。 C项正确,三个和尚都不挑水,是内部人员普遍懒散,需通过管理调动起积极性;三个和尚都挑水,是内部人员普遍积极(人对水的需求有限,普遍积极易造成人力资源浪费),需通过管理协调人力资源,安排轮流挑水,保证每天有水喝。三个和尚代表着三个部分,各部分都懈怠,整体效益为零;各部分都积极,整体效益过剩。这说明了管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应。 D项错误,“三个和尚没水喝”一方面说明如果人浮于事且无有效管理的话,可能人多反而不如人少好。故选项中人多还是比人少好办事的说法错误。 故本题选C。 4、()是采取一种手段或措施,刺激些较为安逸、缺乏活力的企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。   A:从众效应   B:雁阵效应   C:蝴蝶效应   D:鲶鱼效应 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,从众效应,也称乐队花车效应,是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力),会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化。 B项错误,雁阵效应是指雁群在天空中飞翔,一般都是排成人字阵或一字斜阵,并定时交换左右位置。生物专家们经过研究后得出结论,即雁群这一飞行阵势是它们飞得最快最省力的方式,因为它们在飞行中后一只大