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2024年浙江台州市住房公积金管理中心路桥分中心招聘编外工作人员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、甲作为某政府部门的领导,要求下属绝对服从,并认为决策是自己一个人的事情。甲的领导类型是()。   A:民主型   B:放任型   C:独断型   D:保守型 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,民主型:与下属进行磋商、讨论,大家共同商量、决定。 B项错误,放任型:指相对比较松散的管理模式。即放任下属独立行使,领导很少运用权力,在放任式的管理模式下只看最终的结果。 C项正确,独断型:即领导喜欢个人独断专行,下属只能服从命令,不能提出任何质疑。 D项错误,保守型:即领导能预见性地跟随做好全年工作,风险系数不高。 故本题选C。 2、激励形式中,颁发奖金、带薪休假属于()。   A:精神激励   B:物质激励   C:民主激励   D:情感激励 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,精神激励指的是精神方面的无形激励,包括向员工授权、对他们的工作绩效的认可,公平、公开的晋升制度,提供学习和发展,进一步提升自己的机会,实行灵活多样的弹性工作时间制度以及制定适合每个人特点的职业生涯发展道路等等。 B项正确,物质激励指的是运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足,从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。物质激励主要包括基本薪酬、奖金、长期激励计划、福利和特殊待遇等方面。 C项错误,民主激励指的是让员工充分参与企业的经营管理,增强其主人翁意识的激励方法。 D项错误,情感激励指的是运用情感激励员工,在以人为本的前提下,运用各种情感。对工作进行肯定、员工关怀等。 故本题选B。 3、经营管理走向职业化后造就了职业经理人阶层,从而导致在外部市场经营中出现了()。   A:猎头公司   B:人力资源公司   C:经理人市场   D:劳动力市场 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。 B项错误,人力资源公司一般是专门供应第三方人力资源服务的公司。主要有人力资源管理咨询;人力资源服务外包;人才派遣;猎头等服务。 C项正确,狭义的职业经理人市场是指进行职业经理人这种特殊的人力资源交易的场所。广义的职业经理人市场是指按照市场规律进行职业经理人这种特殊的人力资源使用权的交易关系总和。职业经理人市场是为适应社会主义市场经济发展的内在需求而产生的一种新的人力资源配置方式。 D项错误,劳动力市场一般指人才市场,是企业、事业单位进行招工、招聘,劳动者进行求职、投递填写简历的市场。 故本题选C。 4、某市人民政府为加强全市精神文明建设,拟建一座具有一定规模的图书馆,为此,发文省人民政府,请求批准。该文最合适的标题是()。   A:《某市人民政府关于修建某市图书馆的请示报告》   B:《某市人民政府关于修建某市图书馆的请示》   C:《某市人民政府关于修建某市图书馆的请求》   D:《某市人民政府修建某市图书馆的请示》 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 涉及主体部分标题三要素,另外结合材料分析文种。公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准。 A项错误,文种杂糅,结合题干应删除报告。 C项错误,请求不属于十五种法定公文。 D项错误,标题三要素中有事由,事由前面加“关于”,缺失“关于”不选。 故本题选B。 5、事业单位工作,人员张某,在婚姻存续期间包养情人,应给予其()以上处分。   A:警告   B:降低岗位等级或撒职   C:记过   D:开除 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条规定,有下列行为之一的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分:组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的;吸食毒品或者组织、参与赌博活动的;违反规定超计划生育的;包养情人的。 故本题选B。 6、内容已确定、已履行法定生效程序的最后完成稿,并且具有公文现行效用的是()。   A:正本   B:试行本   C:暂行本   D:定稿 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,正本是指根据定稿按正规格式印刷的供向外发出用的正式文本。正本内容必须是对定稿的完整再现。 B项错误,试行本是规范性公文正本的一种特殊形式,即试验推行本,在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用。 C项错误,暂行本也是规范性公