薪酬管理与控制.ppt
YY****。。
亲,该文档总共20页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
薪酬管理薪酬管理与控制.pptx
薪酬管理的发展趋势中国企业薪酬制度的演变过程1985—1992年:以1985年1月国务院发出的《关于国营企业工资改革问题的通知》为标志。改革的具体任务是推行工资与效益挂钩的工资制度。1993—1996年:明确地勾画出在市场经济条件下企业工资制度政策的具体目标。1997—2002年:这一阶段我国的个人收入分配制度实现了第三次突破。2002年至今:中共十六大提出保护一切合法收入和合法的非劳动收入,为我国薪酬分配制度的改革指明了方向。薪酬战略管理首先,以信息产业为龙头的经济技术发展迅速,企业规模急剧膨胀,管理复
薪酬管理与控制.ppt
第2版第7章薪酬管理与控制7.1薪酬战略管理7.2薪酬控制7.3薪酬沟通7.1薪酬战略管理7.1薪酬战略管理7.1薪酬战略管理7.1薪酬战略管理7.2薪酬控制7.2薪酬控制7.2薪酬控制7.2薪酬控制7.2薪酬控制7.3薪酬沟通7.3薪酬沟通7.3薪酬沟通7.3薪酬沟通7.3薪酬沟通7.3薪酬沟通本章小结复习思考题
薪酬管理第七章薪酬管理与控制.ppt
薪酬管理的发展趋势中国企业薪酬制度的演变过程1985—1992年:以1985年1月国务院发出的《关于国营企业工资改革问题的通知》为标志。改革的具体任务是推行工资与效益挂钩的工资制度。1993—1996年:明确地勾画出在市场经济条件下企业工资制度政策的具体目标。1997—2002年:这一阶段我国的个人收入分配制度实现了第三次突破。2002年至今:中共十六大提出保护一切合法收入和合法的非劳动收入为我国薪酬分配制度的改革指明了方向。薪酬战略管理首先以信息产业为龙头的经济技术发展迅速企业规模急剧膨胀管理复杂
内部控制手册-薪酬管理.doc
PAGE\*MERGEFORMAT143.3薪酬管理概述规定了XXX股份有限公司及其下属公司的薪酬管理过程。旨在根据公司发展现状,确保员工薪酬符合国家法律、法规和相关监管机构的要求,并完善科学合理的规划员工薪酬,充分调动员工工作积极性。适用范围适用于XXX股份有限公司及其下属公司。相关制度《XXX股份有限公司薪酬管理制度》(2010年修订)《XXX股份有限公司薪酬计核办法》(2010年修订)职责分工各职能部门:负责收集整理结薪相关资料,如考勤记录、绩效考评结果。薪酬专员:负责员工薪资及社保缴纳的核算
企业薪酬管理的控制技巧.docx
企业薪酬管理的控制技巧企业薪酬管理的控制技巧薪酬是企业管理中的重要环节,在企业不断的发展的过程中,薪酬管理的模式也要随之调整,不能适应企业发展的薪酬管理模式一定要淘汰。人力资源的三栖专家乐载兵老师特别建议企业薪酬管理调整的三大技巧,帮助企业做好薪酬管理,有效实现薪酬激励。第一,领导层之间的会议沟通会议沟通是一种正式的口头沟通方式,通过会议沟通可以引起各部门负责人对事情的重视程度。因此,每年薪酬调整前期,可以安排由高层参加的薪酬调整碰头会议,HR经理在会议上重点强调本年度薪酬调整的策略与政策、薪酬调整的理由