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·薪酬与福利管理现实中存在的问题建立薪酬福利政策的基本原则薪酬及福利的发展趋势薪酬管理的主要内容制定薪酬管理原则的工作程序如何确定工资率薪资调查薪资调查岗位评价的方法薪酬幅度的设计影响薪酬设定的因素薪酬制度的调整关于薪酬的几个基本问题确定薪酬率需要考虑的基本因素激励激励理论激励理论目标管理薪酬体系的发展趋势确定管理和专业岗位的工资水平浮动工资方案技能工资方案福利管理经济性福利非经济性福利弹性福利设计切实可行的薪酬福利制度Thankyou!