预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共120页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年济宁高新区事业单位“优才计划”(30人)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、目前,我国已经依据宪法和法律,初步建立起全面的行政监督体系。下列选项中不属于行政系统外部监督的是()。   A:人民政协的监督   B:司法机关的监督   C:上级政府的监督   D:人大的监督 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 行政监督分为内部监督和外部监督。(1)内部监督又分为一般监督和专门监督:①一般监督主要指层级监督,是指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。一般监督是行政机关内部监督体系中最重要的部分,也是最为广泛的一种监督,具有直接性、经常性和广泛性等特点。②专门监督分为行政监察和审计机关对行政机关及其公务人员的审计监督。(2)行政外部监督系统包括:立法监督、司法监督、政党监督、社会监督。①立法监督,是指各级人民代表大会及其常务委员会对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动实施的监督。②政党的监督,包括执政党和其他民主党派。③司法监督,主要指人民法院和人民检察院的监督。④社会监督,比如媒体监督。 A、B、D项正确,三者均属于行政系统外部监督。C项错误,上级政府的监督属于行政内部监督。 本题为选非题,故本题选C。 2、绝对优势理论、比较优势理论和要素禀赋论是国际三个基本理论,其中绝对优势理论是由英国经济学家()提出的。   A:大卫·理嘉图   B:亚当·斯密   C:休谟   D:梅奥 正确答案选项:B 解析:绝对优势理论的提出者是亚当·斯密,绝对优势理论是最早的主张自由贸易的理论,由英国古典经济学派主要代表人物亚当·斯密创立。 比较优势理论是大卫·李嘉图在其代表作《政治经济学及赋税原理》中提出了比较成本贸易理论(后人称为“比较优势贸易理论”)。比较优势理论认为,国际贸易的基础是生产技术的相对差别(而非绝对差别),以及由此产生的相对成本的差别。每个国家都应根据“两利相权取其重,两弊相权取其轻”的原则,集中生产并出口其具有“比较优势”的产品,进口其具有“比较劣势”的产品。比较优势贸易理论在更普遍的基础上解释了贸易产生的基础和贸易利得,大大发展了绝对优势贸易理论。 要素禀赋论(factorendowmenttheory),又称H-O理论,是赫克歇尔提出的,是现代国际贸易理论的新开端,被誉为国际贸易理论的又一大柱石,其基本内容有狭义和广义之分。狭义的要素禀赋论用生产要素丰缺来解释国际贸易的产生和一国的进出口贸易类型。广义的要素禀赋论包括狭义的要素禀赋论和要素价格均等化学说。 故本题选B。 3、不属于公文必备的基本组成是()。   A:发文机关   B:标识文件   C:成文日期   D:报送机关 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 公文的格式分为三部分:版头、主体、版记。其中,版头包括份号、密级及保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人;主体包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注等;版记包括印发机关和印发时间。 其中版头中的份号、密级及保密期限、紧急程度、签发人不是公文的必备要素;主体中的主送机关、附件说明、附注、附件、印章等不是公文的必备要素。报送机关包括主送机关和抄送机关,主送机关是对公文进行答复和处理的机关,抄送机关是除主送机关外需要知晓公文内容的机关,主送机关和抄送机关都不是公文的必备要素,所以报送机关不是公文必备的组成部分。 本题为选非题,故本题选D。 4、“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。从管理学的角度来看,这里所强调的内容是()。   A:“木桶原理”   B:公平原则   C:激励效应   D:平等原则 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,木桶原理是指:木桶能盛多少水,并不取决于最长的木板,而是取决于最短的木板,故也称短板效应。在组织中,构成该组织的各个部分往往优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。 B项错误,公平原则是指处理事情合情合理,不偏袒某一方或某一个人,即每个人承担着相应责任,得到相应利益。 C项正确,激励效应,是指激发人的行为的心理过程。利用各种有效方法调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务。题干强调的“赏不可不平,罚不可不均”,是从“赏”与“罚”两个角都进行鼓励和鞭策,属于激励效应。 D项错误,平等原则是指具有同等的地位,具有相同的发展机会,享有同等的权利。 故本题选C。 5、行政监督中的社会监督不包括()。   A:工