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2024年济宁嘉祥县事业单位“优才计划”(综合类)引进30人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、市政府把省政府文件以通知的形式发至县政府,这种形式叫()。   A:转发   B:印发   C:批转   D:批复 正确答案选项:A 解析:通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 A项正确,转发性通知一般是将上级或者同级其他部分和单位的通知转发到本单位所有部门和单位,要求遵照执行。该项符合题意,应选。 B项错误,印发类通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。该项不符合题意,应排除。 C项错误,批转是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种特有的文书处理形式。批转性通知是用于将有关公文作为附件下发的通知,可以用于颁发本机关单位制定的规章制度;批准发出下级机关或业务部门的公文;转发、印发上级、平级和不相隶属机关的公文。该项不符合题意,应排除。 D项错误,批复,是指“答复下级机关的请示事项”时使用的文种。该项不符合题意,应排除。 故本题选A。 2、实际工作中,党政机关、企事业单位等机构一般情况下应当坚持的行文方式是()。   A:多级行文   B:逐级行文   C:联合行文   D:越级行文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,多级行文是指下级机关同时向自己的直接上级机关和更高一级的上级领导机关行文或领导机关根据需要,同时下达几级机关的一种行文方式。为加快公文传递,在必要时可采取同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文。 B项正确,逐级行文是指向直接的上级或者直接下级行文。为了维护正常的领导关系,有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式,按级逐级上报或下发文件,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文,一般情况下应当坚持逐级行文的行文方式。 C项错误,联合行文就是同级机关、部门或单位可以联合发文的形式。 D项错误,越级行文,是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央直接的行文。为了维护组织或专业系统中的合理分工和正常的工作秩序,防止工作上的脱节、被动或抵触,一般情况下应避免越级行文。 故本题选B。 3、以下不符合公文行文规则的是()。   A:在报告等非请示性文件中夹带请示事项   B:行文确有需要,讲求实效,注重针对性和可操作性   C:主送受理机关,根据需要抄送相关机关   D:涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文格式》规定,请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。 B项正确,《党政机关公文格式》规定,行文应当确有必要,讲求实效,注重针对性和可操作性。 C项正确,《党政机关公文格式》规定,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。 D项正确,《党政机关公文格式》规定,涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文;擅自行文的,上级机关应当责令其纠正或者撤销。 本题为选非题,故正确答案为A。 4、某公司财务管理部门在公司发展时期,帮助公司在财务预算、资金筹措、资金使用与核算方面做出了巨大贡献。有人说,这在相当程度上得益于财务部前几年在内部进行了较为细致的专业分工,从而使有关人员可以快速熟悉专业,提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡,许多成员不满于单调乏味的工作。 对此,你认为最好采取下列哪一措施?()   A:调整该部门领导班子,促其改变当前的工作面   B:以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计   C:严格内部规章制度,以改善工作作风和工作态度   D:调整该部门的工作目标,将部门职能分解出去 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合,建立和实施一种特定组织结构的过程。组织设计是有效管理的必备手段之一。组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工。题干中财务部门工作效率和工作质量下滑的主要原因是组织设计时,专业分工过于细致,造成工作内容过于单调,导致部门成员缺乏工作热情。因此解决这一问题的最重要的措施就是对工作和职务进行再设计,丰富成员工作内容,提高成员工作积极性。 故本题选B。 5、公共危机通常指一系列中止和平进程或瓦解社会正常关系、秩序的事件。公共危机管理的决策性质属于()。   A:程序化决策   B:结构性