2024年济南市槐荫区招聘城管协管员(90名)历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年济南市槐荫区招聘城管协管员(90名)历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、根据《事业单位人员处分暂行规定》，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的（）。
  A：不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论
  B：明确其应受处分的种类，作出处分决定
  C：可以适当延长做出处分的时间，但是延长期限最多不超过三十日
  D：6个月内作出处分决定，案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，《事业单位人员处分暂行规定》第44条规定：“已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。”
B项错误，不再作出处分决定。
C项错误，已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。
D项错误，不再作出处分决定，与处分时间没有关系。
故本题选A。

2、某大学保卫处禁止校外车辆驶入校园，拟行文告知公众，应使用文种（）。
  A：公报
  B：通知
  C：公告
  D：通报
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（四）项规定：“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（八）项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”故大学保卫处禁止校外车辆驶入校园，拟行文告知公众，应使用通知文种最为恰当。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（五）项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（九）项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
故本题选B。

3、通报的表达方式侧重于：
  A：叙事
  B：说理
  C：说明
  D：议论
正确答案选项：A
解析：本题考查公文文种知识。
通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报的表达方式侧重于叙事。
故本题选A。

4、下列不属于公文开头方式的是（）。
  A：描写式
  B：根据式
  C：概述式
  D：目的式
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，公文开头的方式主要有根据式、目的式、概述式、引文式等。描写式不属于公文的开头方式。
B项正确，引据式开头，以“根据”、“依据”、“遵循”、“遵照”、“按照”等介词组成介词结构发端，交代制文的法律、法规、政策、精神等方面的依据。
C项正确，概述式开头是指采用直接叙述的方法简明扼要地写出消息中最新鲜、最主要的事实。
D项正确，公文目的式开头方式常用表示目的的介词“为”“为了”等领起下文，介绍行文目的。
本题为选非题，故本题选A。

5、下列公文要素属于版记部分的是（）。
  A：印发日期
  B：附件
  C：附注
  D：成文日期
正确答案选项：A
解析：根据《党政机关公文格式》7.4规定：版记由抄送机关、印发机关和印发日期构成。如有抄送机关，一般用4号仿宋体字，在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。“抄送”二字后加全角冒号和抄送机关名称，回行时与冒号后的首字对齐，最后一个抄送机关名称后标句号；印发机关和印发日期一般用4号仿宋体字，编排在末条分隔线之上，印发机关左空一字，印发日期右空一字，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01），后加“印发”二字。
故本题选A。

6、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的：
  A：权利和义务的协议
  B：公平和效益的协议
  C：经济协议
  D：普通协议
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位人事管理。事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立的具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的权利和义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。订立聘用合同是实行聘用制度的基础。
故本题选A。

7、老师对小文说:“你是个文静的孩子，学习认真，能独立思考，语言表达能力很强。。这种评价属于（）。
  A：前置评价
  B：及时评价
  C：量化评价
  D：质化评价
正确答案选项：D
解析：本题考查教学评价方法。
质化评价是指对评价对象进行广泛细致的评价，来深刻地理解被评价对象，关注被评价对象的发展过程。题干中，李老师评价小文是“文静的孩子，学习认真，能独立思考，语音表达能力强。”是对评价