2024年泸州市科技创新和人才发展中心引进急需紧缺人才1人补充历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年泸州市科技创新和人才发展中心引进急需紧缺人才1人补充历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、近年来，实名认证的政务机构微信公众号越来越多，“微信问政”已渐成新趋势，政府通过微信接受公众质询，推动政府积极解决市民关心的问题。对此，下列说法不正确的是（）。
  A：微信问政体现了高效便民的原则
  B：微信问政是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段
  C：微信问政有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理
  D：社会主义法治是“治权之治”，微信问政有利于强化人民群众对官员的监督
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项正确，高效便民指行政机关实施行政管理，应当遵守法定时限，积极履行法定职责，提高办事效率，提供优质服务，方便公民、法人和其他组织。通过微信问政，更加方便高效解决群众需求。
B项错误，微信问政是社会监督的一种方式，无法律效力，不属于法律手段。
C项正确，微信问政丰富政府与群众沟通联系的渠道，及时了解群众诉求和意见，通过微信平台，引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理。
D项正确，社会主义法治是“治官之治”和“治权之治”。微信问政有利于强化人民群众对政府的监督，倒逼政府依法行使权力，保障人民权益。
故本题选B。

2、下列公文用语中没有歧义的是（）。
  A：本厂新建五个150立方的污水处理池
  B：此项工作涉及四个单位十一个人
  C：我们要学习文件
  D：据调查研究，同意贵单位开展相关研发工作
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，“五个150立方”可以为五个处理池共计150立方米，也可以为每个150立方米，因此出现歧义。
B项错误，“涉及四个单位十一个人”可以为四个单位共计11人，也可以为每个单位11人，因此出现歧义。
C项错误，“我们要学习文件”可以为需要学习一分文件，也可以为将要学习一份文件，因此出现歧义。
D项正确，表意清楚，没有歧义。
故本题选D。

3、请示必须一文一事，但批复可以在一件文件里批复几件事情。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文文种知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十一）项，请示，适用于向上级机关请求指示、批准。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十二）项，批复，适用于答复下级机关请示事项。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第（四）项，请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。可知请示是一文一事的，批复是针对下级机关请示事项，行文原则也是一文一事。
故本题错误。

4、给予事业单位违法违纪的工作人员处分时，正确的做法中不包括：
  A：坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
  B：坚持与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应的原则
  C：坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则
  D：坚持疑罪从有原则
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位人事管理制度并选错误项。法律中并无“疑罪从有原则”的说法。疑罪从无原则是刑事诉讼中的原则，不属于给予事业单位违法违纪的工作人员处分时应坚持的原则。D项错误，当选。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条：“给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”。A、B、C项正确，不当选。
故本题选D。

5、某市人社局向某大学借用教室，行文应用（）。
  A：请示
  B：通知
  C：申请
  D：函
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。题干中“某市人社局和某大学”不属于上下级关系，不能适用此文种。
B项错误，“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，与题干中请求借用教室的内容不符。
C项错误，根据《党政机关公文处理条例》第八条的内容，十五个公文文种中不包含“申请”这一文种。
D项正确，“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。题干中“某市人社局和某大学”属于不相隶属机关之间请求批准相关事项，应适用“函”。
故本题选D。

6、组织工作的具体程序是（）。
  A：确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备
  B：确定组织目标、人员配备、组织调整与变革
  C：设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革
  D：确定