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2024年河南省洛阳市洛龙区事业单位招聘78人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文的权威性和行政约束力,来自()的权威和合法地位。   A:收文机关   B:公文作者   C:审核机关   D:制发机关 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,收文机关则包括主送机关与抄送机关。主送机关,是指公文的主要受理机关,即对公文负主办或答复责任的机关。公文的抄送机关指除主送机关(上级、平级、下级)之外的需要了解公文内容的平级和下级机关。公文的权威性和行政约束力并非来自收文机关。 B项错误,公文的作者是法定的。大多数公文都是以机关的名义制发,少数公文(如命令、议案等)以领导人的名义制发。需要注意的是,公文一般由秘书或业务部门人员起草,这些人员不能视为公文的法定作者,他们只是在履行自己的工作职责而已。 C项错误,公文审核是对宣传工作公文送审稿进行审查核定,亦称核稿。一般由秘书部门负责人或拟稿的职能部门负责人承担。公文的审核机关也不是公文权威性行政约束力的来源。 D项正确,公文是国家机关依法行政的工具,公文表达的是国家的意志和权力,公文的权威性和行政约束力是以国家机器的强制力作为保障和后盾的。公文是法定的制发机关领导集体意志的体现。所以公文的权威性和行政约束力来自制发机关的权威和合法地位。 故本题选D。 2、下列各项关于函的论述不正确的是()。   A:函以平行为主,适用于不相隶属机关间相互商洽工作、询问和答复问题   B:作为公务信件的函,任何一级机关、团体、企事业均可使用   C:函不具有法定效力   D:撰写函时主旨要单一,做到一事一函 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。 B项正确,作为公务信件的函,其适用机关没有级别限制,任何一级机关、团体、企事业均可使用。 C项错误,函是法定公文,具有法定效力。 D项正确,撰写函时主旨要单一,做到一事一函,不可一函多事,以便于对方处理。 故本题选C。 3、下列属于专门监督的是()。   A:监察部的监督   B:网络媒体的监督   C:上级对下级的监督   D:社会公众的监督 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 在我国,法律监督体系包括以下几种组成部分: (1)国家权力机关的监督,尤其是最高国家权力机关的监督; (2)行政机关的监督; (3)司法机关的监督(包括审判机关的监督和检察机关的监督); (4)社会监督(包括社会组织的监督,社会舆论的监督,人民群众的监督); (5)党的监督。 对行政机关行政行为的监督分为两种,一种是一般行政监督,即基于行政管理权限和行政隶属关系由上级行政机关对下级行政机关进行的监督。另一种是专门行政监督,是行政系统内部的专门监督机关对国家行政机关及其工作人员执行法律、政策和命令等情况以及违法违纪行为所进行的监督。具体包括行政监察监督、行政复议监督和审计监督等。 A项正确,监察部的监督属于专门行政监督中的行政监察。 B项错误,网络媒体的监督属于社会监督。 C项错误,上级对下级的监督属于一般行政监督。 D项错误,社会公众的监督属于社会监督。 备注:2018年修改完宪法之后,已经不存在监察部的概念,目前我国已经成立独立于行政机构之外的监察机关——国家监察委员会。国家监察委员会的监督属于外部监督。 故本题选A。 4、小刘是某事业单位的工作人员,他以私事为由,在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位通过多种途径与其联系无果,随即解除了与小刘的聘用合同,则该单位的做法:   A:符合《事业单位人事管理条例》   B:违反了《劳动合同法》   C:事业单位无权单方面解除聘用合同,应给予记过处分   D:侵犯了小刘休息休假的权利 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位人事管理制度。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以即时解除聘用合同。 故本题选A。 5、收集简单、时间性强的信息,适合采用()。   A:观察法   B:问卷法   C:购买法   D:电话访问法 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项,观察法是指研究者根据一定的研究目的、研究提纲或观察表,用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象,从而获得资料的一种方法。观察法需要花费较大精力和较多时间对观察者进行严格的训练,观察工作的成本也比较高,排除。 B项,问卷法是通过由一系列问题构成的调查表收集资料以测量人的行为和态度的心理学基本研究方法之一。问卷法不够灵活,多数问卷要求以有结构的方式