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劳动纠纷预防培训课件民主制定并公示规章制度加强劳动纪律管理激励性:通过薪酬差异激发员工工作积极性,提升整体绩效。员工需求调查合理补偿原则:对加班员工给予合理补偿,保障其合法权益。建立劳动争议调解机制THANKS