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2024年河南洛阳市老城区教师直接招聘25人(事业编)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、周某作为单位领导,为体现单位纪律严明,制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况,必须一律严格遵守,对于违反纪律者,绝不留情。然而,他却违背了管理中的________原则。   A:人本   B:弹性   C:能级   D:人情 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,人本原则指的是在管理中坚持以人为本,注重发挥被管理者的积极性、主动性,使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能,创造性地完成工作任务。人本原理认为人不是单纯的“经济人”,而是具有多种需要的“社会人”,它认为企业中存在着非正式组织。 B项正确,弹性原则,是指管理必须要有很强的适应性和灵活性,用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势,实现灵活管理。题干中“严格的纪律章程”可以体现出制度的不留余地,违反了弹性原则。 C项错误,能级原则是指根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性。 D项错误,管理中没有人情原则一说。 故本题选B。 2、管理学中“传道人”的角色对应下面哪一角色()。   A:职业规划者   B:价值观传播者   C:未来预测者   D:岗位提供者 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 管理学中的“传道者”其作用在于传播信息,推广价值观,是价值观的传播者。 故本题选B。 3、政府职能的转变包含几个方面的内容,其中,在横向部门之间按照相同或相近职能用一个部门承担的原则,属于()。   A:政府职能的动态转换   B:政府职能的外部转移   C:政府职能的系统转移   D:行政管理方式的转变 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,政府职能的动态转换是指政府职能是发展变化的,不是一成不变的。不同社会形态国家的政府,其职能是不尽相同的;同一社会形态国家的不同时期的政府,其职能是有区别的,就连同一时期政府的职能比重也是不同的。 B项错误,政府职能的外部转移,即政府与其他非政府组织之间发生的职能重新调整和组合。按照社会主义市场经济的要求,政府应将不属于自己的职能交还给企事业单位以及社会中介组织,同时还应将属于自己的职能收归政府所有。 C项正确,政府职能的系统转移,即政府系统内部纵向层级之间和横向部门之间的职能配置和划分。在横向部门之间要按照相同或相近的职能由一个部门承担的原则,合理配置和划分政府部门之间的职责分工。 D项错误,行政管理方式,即政府行使职能的方式,包括工作方式、工作作风、运行程序等各个方面。政府行政管理方式的转变,就是要按照社会主义市场经济的要求,将传统计划经济体制下的单一行政手段,转向以综合运用经济手段、法律手段为主,辅之以必要的行政手段。 故本题选C。 4、能够组织员工参与决策和管理,从而增强员工的主人翁感的领导者属于()。   A:命令型领导   B:说服型领导   C:参与型领导   D:授权型领导 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,命令式领导是指凭借领导职权与权威,以命令、指示等方式告知下属做什么、如何做、何时以及到何地去完成任务。在领导者与被领导者之间,纯粹是一种命令与服从、指挥与执行的关系。 B项错误,说服型领导方式是指领导者既给下属以一定的指导,又注意保护和鼓励下属的积极性。采取这种领导方式,是因为下属愿意承担任务,但缺乏足够的能力,有积极性但没有完成任务所需的技能。 C项正确,参与型领导方式是指领导者与下属共同参与决策,领导者着重给下属支持以及内部的协调沟通。这种领导方式可以增强员工的主人翁感。 D项错误,授权型领导方式是指领导者几乎不加指点,由下属自己独立地开展工作,完成任务。采取这种领导方式,是因为下属能够而且愿意去做领导要他们做的事。 故本题选C。 5、政府公共关系是指以政府作为行为主体,利用各种信息传播手段与民众进行双向信息沟通,以争取民众的支持、信任与合作,从而树立良好的政府形象的各类活动。下列不属于政府公共关系实务的是()。   A:把握公众舆论,为政府决策提供依据   B:实现政务和信息公开,满足公众的知情权   C:开展社会沟通,缩短公众与政府的距离   D:选拔政府领导干部,打造坚强有力的领导集体 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 政府公共关系是指以政府作为行为主体,利用各种信息传播手段与民众进行双向信息沟通,以争取民众的支持、信任与合作,从而树立良好的政府形象的各类活动。A、B、C三项都有体现政府和民众的双向沟通,但D项不属于政府公共关系的内容。 故本题选D。