2024年河北衡水市桃城区行政事业单位招聘3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河北衡水市桃城区行政事业单位招聘3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、思想教育手段的方式既有以正面灌输为主的说理，又有侧面启发式的提醒，既有热情的鼓励，又有严肃的告诫；既有公开的表扬，又有婉转的批评；既有整体的教育，又有个别的谈心。这体现了思想教育手段的（）。
  A：渗透性
  B：应变性
  C：多样性
  D：潜缓性
正确答案选项：C
解析：本题主要考查管理常识。思想教育手段是指行政机关通过对被管理者的政治思想教育、心理诱导和行为激励等，从理性方面激发人们的理想，使之成为人们组织行为的动机，从而实现行政管理目标的方法。
A项错误，渗透性指思想教育手段可以通过宣传、教育和鼓动等方式影响社会公众的价值观、信念和行为动机，从而达到影响社会公众行为选择的目的。
B项错误，应变性指思想教育手段可以能够根据不同的情况和对象，灵活地加以运用。
C项正确，多样性指思想教育手段可以采用不同的方式，建立表扬和批评相结合、以表扬为主的原则。
D项错误，潜缓性指思想教育手段是间接性的调节手段，借助于激励教育对象的精神动力，通过改变、维持和提升教育对象的精神实质达到调节和约束教育对象行为的目的。
故本题选C。

2、内容涉及一般的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文是（）。
  A：绝密公文
  B：机密公文
  C：秘密公文
  D：一般公文
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成……（二）密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限……
按涉及机密的程度，保密公文分为绝密件、机密件和秘密件三种。凡涉及党和国家的核心机密，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受特别严重损害的，属于绝密公文；凡涉及党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于机密公文；凡涉及党和国家一般秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受一定损害的，属于秘密公文。
故本题选C。

3、《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》（中发（2017）13号）规定，加强社区工作者作风建设，建立（）占主要权重的社区工作者评价机制，探索建立容错纠错机制和奖罚机制，调动社区工作者实干创业、改革创新热情。
  A：社区治理能力
  B：群众满意度
  C：资源配置能力
  D：综合服务能力
正确答案选项：B
解析：本题考查社工知识。2017年6月12日，中共中央、国务院印发并实施了《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》，意见规定，强化组织保障。加强社区工作者作风建设，建立群众满意度占主要权重的社区工作者评价机制，探索建立容错纠错机制和奖惩机制，调动社区工作者实干创业、改革创新热情。
故本题选B。

4、管理沟通是润滑剂、粘合剂、催化剂，可以理解为（）。
  A：沟通可以将个体与团体捆绑在一起
  B：沟通有利于消除团队之间的摩擦
  C：沟通能促进团队成员的发展成长
  D：沟通是团队管理不可或缺的手段
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理沟通是任何组织进行有效组织不可或缺的，如果我们把组织比喻成一个完成的有机体，那么管理沟通就是保持其良性循环的生命血液。
A项正确，管理沟通是润滑剂，能够让员工懂得换位思考，建立信任，融洽关系。管理沟通是粘合剂，可以将组织中的个体聚集在一起，将个体与组织者合在一起。管理沟通是催化剂，通过管理沟通可以激发员工的士气，引导员工发挥潜能，施展才华。故沟通可以将个体与团体捆绑在一起，既有利于个体，又有利于团体。
B项错误，“消除”一词过于绝对，管理沟通只能是减少摩擦，而不能消除。除此之外，沟通除了可以减少团队和团队之间的摩擦，也可减少团队内部的摩擦。
C项错误，沟通主要的作用是让团队更加和谐，发挥才华，发展成长还需要个人的努力。
D项错误，管理者最基本的功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。选项表述正确，但是与题干无关。
故本题选A。

5、影响组织结构设计的因素，不包含下列哪项？（）
  A：战略
  B：薪资
  C：环境
  D：组织规模
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
组织结构，是指为了实现组织的目标，在组织理论指导下，经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式，即组织内部的构成方式。影